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    02 / 10 / 2015 | 28 vues
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    Dialogue social miné chez les policiers démineurs

    Un an sans CHSCT spécifique, pas de commission déminage, trop peu de terrain de stockage et de destruction... Les griefs du syndicat Unité SGP-Police à l'encontre de l'administration vont bon train. Le syndicat pointe aussi les avancements en panne et le manque de recrutements.
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    01 / 09 / 2015 | 19 vues
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    Mayotte ou le confetti de l'ancien empire colonial qui irrite Orange

    Le conflit dure depuis le 27 juillet dans cette filiale d'Orange à Mayotte où une majorité des 35 salariés est en grève pour l'attribution d'une prime de vie chère. Le montant escompté est de 120 euros bruts par mois, explique SUD Télécoms dans un communiqué.

     

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    15 / 05 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #30

    Le défenseur des droits va s'inviter chez Atos suite à la boulette RH d'un manager - L'UNSA Spectacle attaque à nouveau l'agrément Afdas - Publicis Consultants revoit son livre 2 après le refus de son plan de départs volontaires - L'ex-CCE de Steria obtient gain de cause sur les usages devant le TGI de Nanterre - Systra et Wolters Kluver conditionnent le télétravail à la durée du transport domicile-travail - Les barèmes de la Prime de fonctions et de résultats à la mairie de Paris - Société Générale : le Pdg a-t-il une part variable bien ajustée aux résultats ?
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    12 / 05 / 2015 | 10 vues
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    Les primes conventionnelles versées aux salariés à temps partiel doivent-elles être proratisées ?

    On sait que le code du travail prévoit expressément que, compte tenu de la durée de son travail et de son ancienneté dans l’entreprise, la rémunération du salarié à temps partiel est proportionnelle à celle du salarié qui, à qualification égale, occupe à temps complet un emploi équivalent dans l’établissement ou l’entreprise (art. L 3123-10 du code du travail).
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    16 / 04 / 2015 | 13 vues
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    Indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG supprimée dans la fonction publique : vol en bande organisée !

    Au nom du gouvernement, la Ministre de la Fonction publique vient d’annoncer la suppression de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG.
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    30 / 03 / 2015 | 37 vues
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    Manpower : la CFTC s'organise contre la prise en otage des primes des salariés

    Le 25 mars 2015 au soir, les responsables CFTC ont été alertés d’une menace peu commune adressée à l’initiative de la DRH de Manpower, à l’encontre de tous les salariés de la direction régionale ouest.

    • Relations sociales
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    17 / 03 / 2015 | 1 vue
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    Manpower : le volume des primes distribuées en 2014 a été de 30 % supérieur à celui de 2013

    La première reunion de la NAO 2014 avait eu lieu le 11 fevrier. Le « A » signifiant annuelle, nous aurions dû recevoir une invitation à négocier au plus tard le 11 février 2015. N'ayant toujours rien reçu le 13 fevrier, les élus CFE-CGC ont rappelé ses obligations à notre direction.

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    20 / 08 / 2014 | 11 vues
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    40 minutes d’habillage et de déshabillage chez Dassault Aviation

    La direction de Dassault Aviation ne tient pas qu’à maîtriser un temps de pause qui déborde, une réforme du temps d’habillage et de déshabillage est aussi au programme. Aujourd’hui, c’est sur le temps de travail que les salariés se mettent en tenue et se déshabillent 2 fois par jour.
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    04 / 08 / 2014 | 71 vues
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    Habillage et déshabillage, non-accident, froid, congélateur : le tour des primes chez Servair

    Chez Servair, une prime de 207 euros bruts est accordée en contrepartie du temps d’habillage et de déshabillage hors temps de travail.

    Les chauffeurs du service transport bénéficient d’une prime mensuelle de 76 euros bruts en cas de non-accident. Pour les employés d’exploitation qui travaillent exclusivement sur piste, la prime mensuelle est de 50 euros bruts.

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    22 / 07 / 2014 | 4 vues
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    L'Union locale CGT Perpignan-sud veut s'attaquer au calcul erroné des primes de l'intérim

    Depuis plus de 15 ans, des dizaines de millions ont été subtilisés aux salariés intérimaires et ont enrichi certaines entreprises d’intérim.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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