Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 03 / 2016 | 6 vues
    Profile picture for user pcharry

    La Poste : accord sur les métiers et les parcours professionnels des conseillers bancaires

    Après plusieurs mois de négociations, un accord sur les métiers et les parcours professionnels des conseillers bancaires vient d'être signé à La Poste par FO, CFDT, CFTC, CGC et UNSA. Seules la CGT et SUD ont refusé de signer.

    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 02 / 2016
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #64

    Les salariés de l’acier seront payés pour marcher à Bruxelles / Procès contre la CREPA pour dé-mandatement : vers un abandon des poursuites ? / Guerre de gouvernance au syndicat CFDT RATP : décision infirmée en appel / 66 % de taux de refus des demandes de télétravail chez American Express voyages d’affaires / Le CICE d’American Express voyages d’affaires va servir à la GPEC / Ces « tops compétences » en informatique que PSA externalise
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    02 / 02 / 2016 | 326 vues
    Profile picture for user RH

    Air France : accord GPEC personnel au sol 2016-2018

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    22 / 12 / 2015 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    CCI : accord GPEC

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    26 / 11 / 2015 | 61 vues
    Profile picture for user RH

    Manpower : accord GPEC

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 11 / 2015 | 42 vues
    Profile picture for user RH

    Les enjeux de la digitalisation du travail dans les mutuelles d’assurances

    Jusqu’ici, tout va bien ; jusqu’ici, tout va bien… Les positions des assureurs ne sont pas encore en péril face à la potentielle digitalisation du marché, raison de plus pour anticiper des changements majeurs. « On peut se dire que rien ne viendra bousculer le modèle en place mais c’est un pari très risqué.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 09 / 2015 | 6 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Humanis : un programme d’efficacité et de compétitivité et signe sur fond d'accord GPEC

    Humanis annonce que dans le cadre de son plan stratégique « Humanis en grand 2018 », un programme d’efficacité et de compétitivité (PEC’H) visant à optimiser l’efficacité, accompagner le développement et réduire les coûts récurrents d’exploitation entre 10 et 15% entre 2015 et 2018 a été finalisé.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 06 / 2015 | 1 vue
    Profile picture for user LESUEUR

    L'Observatoire des métiers de l'assurance 2015 parle de numérique et de santé

    Dans son nouveau baromètre prospectif 2015-2020 sur « l'évolution des métiers et des compétences de l'assurance », présenté en debut de semaine, l’Observatoire des métiers de l’assurance donne une vaste place aux effets de l'explosion du numérique sur le système de prise en charge de la santé.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 115 vues
    default-user-image

    Un retour de congé sabbatique pas vraiment sympathique

    Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle qui suspend le contrat de travail du salarié. Pendant ce congé, le salarié peut exercer une autre activité professionnelle, salariée ou non. Cependant, il doit toujours respecter envers son employeur les obligations de loyauté et de non-concurrence.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 06 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #33

    Michelin : sous activité à Clermont Ferrand dans les métiers de l’ingénierie - Perquisition financière chez Oracle - Solidaires Douanes sort son rapport sur le rapport (de la Cour des comptes) - La RATP a enfin trouvé lequel des deux syndicats CFDT est représentatif - Intérim : l'ex-logiciel de gestion de paie de Crit dans le box des accusés
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 6
  • Page suivante ››
S'abonner à GPEC

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement