France Télévisions annonçait le 3 juin un plan visant à favoriser les départs à la retraite des salariés  de plus de 60 ans disposant de l'ensemble de leurs annuités. 900 personnes seraient concernées. En 2007, le groupe avait déjà tenté le coup mais seuls 200 salariés avaient pris l'option retraite.

Le projet de décret auquel nous avions fait allusion récemment et qui visait à instituer à titre exceptionnel l'AER (Allocation Equivalent retraite) a reçu l'avis favorable du Conseil National de l'Emploi, lors de sa séance du 25 mai.

l'AER sera donc rétablie dans les mêmes conditions qu'au 31 décembre 2008.

Les retraités du secteur privé et de la fonction publique ont vu leurs pensions de retraite revalorisées de 1 % le 1er avril 2009, après un simulacre de rattrapage de 0,80 % au 1er septembre 2008, cette revalorisation de 1 % intègrerait 0,60 % au titre de 2008 et l’évolution de l’indice des prix à la consommation pour 2009, soit 0,40 %.
 

Lors d'une récente réunion avec les fédérations syndicales le projet de création d'un service à compétence nationale (SCN) a été annoncé. A cette occasion a été présenté le service dénommé désormais "Service des retraites de l'Etat"...se substituant au Service des pensions.

Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400 emplois en 2009 en France (9000 dans le monde). 

Non. Un employeur ne peut mettre un salarié d'office à la retraite sans s'assurer que l'intéressé bénéficie d'une retraite à taux plein.

Il appartient à l’employeur de s'assurer de cette situation au besoin en mettant préalablement le salarié en demeure de lui fournir les renseignements nécessaires.