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    25 / 11 / 2014 | 10 vues
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    Pas si facile de contrôler l'alcoolémie au travail...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 11 / 2014 | 3 vues
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    Menaces sur EDF et GDF Suez

    La fédération FO énergie et mines demande à rencontrer le ministre de l'Économie et appelle les élus de la nation à s'opposer à ces menaces.

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    25 / 11 / 2014 | 17 vues
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    Dialogue social et compétitivité : la France toujours à la traîne

    En matière de dialogue social, la France se situe dans une position paradoxale qui se traduit par une grande méfiance des employeurs envers leurs employés et une satisfaction affirmée des salariés de leurs conditions de travail. Satisfaction toutefois atténuée par une défiance certaine envers leurs dirigeants.

    • Relations sociales
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    21 / 05 / 2014 | 9 vues
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    L’expression des délais en droit du travail

    Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire… L’expression des délais applicables à la relation de travail n’est pas uniforme. Il est fondamental de les connaître, compte tenu de leur l’importance pratique.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    20 / 05 / 2014 | 3 vues
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    Barrages hydrauliques : le gouvernement veut ouvrir les vannes à la concurrence

    La ministre de l’Écologie propose de retirer la gestion et l’exploitation des activités hydroélectriques d’EDF et GDF Suez, pour les confier à des sociétés d’économie mixte dans lesquelles les entreprises privées pourraient prendre pied.

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    16 / 08 / 2012 | 3 vues
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    Pressions conjuguées des salariés, des commercçants et des touristes sur Altiservice à Artouste

    • Relations sociales
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    09 / 04 / 2010 | 16 vues
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    La mesure d'exposition aux ondes électromagnétiques de la géolocalisation fait bien partie des prérogatives d'un CHSCT

    Le 6 avril dernier, le tribunal de grande instance de Bourgoin-Jallieu a ordonné l'exécution de l'expertise, relative aux impacts sur la santé des salariés des ondes électromagnétiques  embarquées dans les véhicules de service, que demandaient deux CHSCT des sociétés Lyonnaise des Eaux et SDEI, toutes deux filiales du groupe Suez.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    27 / 06 / 2009 | 5 vues
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    Suez : accord GPEC européen

     

     

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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