Miroir Social
  • BNP Paribas : des faits établis...des mesures immédiates s'imposent au titre du devoir de vigilance
    À la suite du communiqué d’UNI Global Union et des éléments établis par le rapport d’Oxfam, la FEC FO constate que BNP Paribas est citée parmi les trois principaux créanciers d’entreprises liées aux colonies illégales
    Mireille Herriberry lun 13/10/2025 - 14:24
  • BNP Paribas Retail 4.0 : Les organisations syndicales de l’intersyndicale actent collectivement la rupture du dialogue social, sine die.
    FO Banques, aux côtés des organisations syndicales réunies en intersyndicale, dénonce avec fermeté le projet de transformation Retail 4.0 porté par BNP Paribas.
    Mireille Herriberry mar 08/07/2025 - 14:57
  • BNPParibas : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise Rodolphe Helderlé mar 02/04/2024 - 11:57
    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
  • Focus
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    15 / 02 / 2023

    Wouter Poels & voiture-balai.JPG

    A l'heure de la négociation salariale-balai

    La victoire du talon, c'est à dire d'un montant minimum d'augmentation, qui s'est illustrée dans les dernières négociations salariales contribue à resserrer l'échelle des salaires car les directions s'emploient à limiter l'enveloppe des augmentations générales. Quelles marges de manœuvre syndicales ?
  • BNP Paribas ouvre la re-négociation de la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes après sa condamnation
    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. Jusqu'où va accepter d'aller la banque dans la prise en compte des ingrédients de la rémunération globale effective ?
    Rodolphe Helderlé jeu 12/01/2023 - 07:57
  • Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective Rodolphe Helderlé mar 27/09/2022 - 08:01

    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. 

  • Télétravail et handicap sont incompatibles chez BNP Paribas
    Le dernier accord sur le télétravail n’a pas été signé par la CFTC, la troisième organisation syndicale représentative sur le périmètre groupe. Un point de l’accord lui pose particulièrement problème. En effet, celui-ci stipule que les salariés souffrant d’un handicap, les travailleurs fragiles ou les personnes à risque ne relèvent pas de l’accord télétravail (...)
    robin carcan jeu 13/01/2022 - 23:16
  • NAO 2021 : clap de fin de la mascarade chez BNP Paribas
    Pour notre syndicat, une négociation annuelle obligatoire doit s'appliquer à l’ensemble des salariés (...)
    Mireille Herriberry mer 10/11/2021 - 00:12
  • BNP Paribas SA : vers un accord télétravail au rabais ?
    Un accord de télétravail est en cours de négociation au sein du groupe bancaire et le Syndicat national de la banque (SNB CFE-CGC) en donne ce qu'il estime être les principales avancées (...)
    robin carcan lun 28/06/2021 - 17:47
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