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Plainte pour abus de confiance au CE de Sogeti IDF
Le syndicat Alliance Sociale de Sogeti IDF vient de déposer plainte contre X devant le Parquet de Nanterre pour :
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Élection professionnelle annulée : victoire du syndicat Alliance sociale contre l'UES Capgemini
Le 11 janvier, le tribunal d'instance de Boulogne-Billancourt (92) a annulé l'élection du comité d’établissement et des délégués du personnel de Sogeti IDF, société du groupe Capgemini.
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Représentativité syndicale au sein de Capgemini - Escroquerie au Jugement
Communiqué de Presse - Mardi 10 janvier 2011
Représentativité syndicale au sein de Capgemini - Escroquerie au Jugement
"Quand certains sont prêt à tout pour obtenir la représentativité ! " -
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Alliance sociale, le syndicat qui dérange chez Capgemini
Les élections professionnelles du groupe Capgemini se sont déroulées aux mois de mai et juin. Toutes les organisations syndicales ont été invitées à négocier le protocole électoral, sauf Alliance sociale.
Toutes les organisations syndicales ont pu diffuser leurs informations sociales et syndicales, sauf Alliance sociale.
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Capgemini : analyse d'une élection professionnelle à 9 syndicats
Le premier tour de l'élection professionnelle vient de se conclure dans les 14 établissements CE de Capgemini, qui compte 20 000 salariés en France (90 000 dans le monde). -
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Le Gouvernement fait marche arrière sur l’emploi des personnes handicapées dans les PME
Fin 2009, on annonçait un report de l’augmentation de la contribution Agefiph pour les PME, à juillet 2010 (au lieu de janvier 2010). Mardi 19 janvier dernier, devant l’Assemblée nationale, Nadine Morano, Secrétaire d'État chargée du handicap, annonce qu'il ne s'agit finalement que d'un délai de trésorerie. Les entreprises qui ne font rien en matière de handicap devront donc payer. -
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Capgemini Sud ne dépense que 20 % de son budget handicap
La branche Capgemini Sud emploie 1 500 salariés. Depuis 2005, un accord handicap permet à l'entreprise de dépenser en interne un budget handicap équivalent à la contribution financière qui devrait être versée à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Une contribution calculée en fonction du taux d'emploi.
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Le plan d'action seniors de Cap Gemini s'engage à augmenter de 15 % les recrutements
Faute d'un accord seniors d'ici le 31 décembre, Cap Gemini a proposé un préaccord a minima sur la base d’un plan d’action unilatéral avec des objectifs et des indicateurs. Si les objectifs de ce plan d'action sont remplis, l’entreprise est exonérée de la taxe qu’elle devrait payer à l’État soit 1 % de la masse salariale par mois de retard. -
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Expertise CHSCT sur le stress et la souffrance au travail chez Cap Gemini TMD
Licenciements, outils d’évaluation, grades et notations, délocalisations, pression sur les salaires, réorganisations larvées, mutations, déménagements… Telles sont les justifications de l'expertise CHSCT sur le stress et la souffrance au travail que les élus de Cap Gemini TMD (Telecom Media Défense) ont voté. C'est le cabinet Arete qui a été sélectionné.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Capgemini provisionne pour ses restructurations
Le groupe Capgemini a provisionné une réserve " de restructuration de 145 Millions
d’Euros dont 95 Millions pour 1500 licenciements en France !!!", annonce la CFDT. Les élus du CHSCT ont voté en faveur d'une expertise sur le stress et les risques psychosociaux dans la branche TMD (Telecom Media Défense) où il y a eu 26 licenciements depuis le début de