Remontons ensemble à début juillet. Nous n’étions encore pas partis « nous dorer la pillule au soleil » mais nous étions en pleine « crise sociale ».
Le groupe Thales mène de nombreux grands projets immobiliers (récemment Gennevilliers, actuellement La Défense, Vélizy et Bordeaux) qui concernent plusieurs milliers de salariés.
Le projet de déménagement du siège de Thales de Neuilly vers La Défense a fait l’unanimité contre lui lors du CCE du 23 mai : la CFTC, majoritaire au siège et la CFDT ont voté contre ce projet qui ne se fait ni dans la transparence, ni dans le consensus.
Le 14 mai dernier, l’assemblée générale des actionnaires Thales a voté une hausse de 27 % du dividende par action et ce, pour la troisième année consécutive.
Comment anticiper la souffrance au travail génératrice de perte ? C'est un véritable enjeu stratégique pour le DAF. Celui-ci a un rôle de conseil opérationnel, d’optimisation des performances humaines et financières, et de pilotage des équipes vers le résultat.
Alors que les négociations entre la direction de Thales et les instances représentatives du personnel (IRP) viennent de commencer et que le flou règne encore sur ce projet très controversé car malgré la demande des organisations syndicales, le personnel serait (sauf changement qui interviendrait éventuellement ces jours-ci) éclaté sur plusieurs sites.
Dans le prolongement de la loi du 6 décembre 2013 relative à la lutte contre la fraude fiscale et la grande délinquance économique et financière, une circulaire conjointe de la Garde des Sceaux, du Ministre des Finances et des Comptes publics, et du Secrétaire d'État au Budget a été signée la semaine dernière.
Si la nécessité pour l’établissement du siège Thales SA de déménager n’est pas contestée et le choix de La Défense comme site d’accueil semble présenter une solution « géographique » acceptable sans poser de problème majeur, tous les salariés actuellement à Neu