Après l'annonce il y a quelques jours de la création de Captiva, (filiale commune CNP Assurances et Alptis Assurances) pour offrir des solutions spécifiques en santé/prévoyance aux chefs d’entreprise (TPE/PME) et à leurs salariés ainsi qu'aux travailleurs non salariés (TNS), nous apprenons, dans un communiqué commun de ce début de semaine, que la Banque Postale, Malakoff-Médéric et le Mutuelle
La décision, assez particulière dans l'évolution du paysage de la complémentaire santé, d'engager un processus de rapprochement entre la Mutuelle Générale (MG) et Malakoff Médéric (une IP) a été annoncée il y a plusieurs mois.
Face à un déficit global « prévisible » de près de 14 millions d’euros sur les contrats de complémentaire santé (gérés par la Mutuelle Générale) et de prévoyance (Humanis), la direction d’Orange a décidé d’éponger (5,8 millions d'euros de déficit constaté fin 2012).
Lors de la commission de suivi de l'accord « frais de santé des salariés » de La Poste, il a été décidé qu'au vu de l'excédent de l'exercice 2012, deux mois de gratuité des cotisations de la mutuelle (Mutuelle Générale) seront offerts aux salariés.
Les fonctionnaires de La Poste seront couverts par un contrat santé obligatoire à partir du 1er janvier 2012. Seuls les salariés de La Poste étaient jusqu'alors concernés par un tel contrat.
C'est la Mutuelle Générale qui va prendre à son compte cette extension.
ASF a lancé un appel d'offres sur les couvertures santé et prévoyance. Un contrat de 3 ans est à la clef, à partir de 2012. Le courtier Verlingue a sorti du chapeau deux potentiels nouveaux « entrants » que sont la Mutuelle Générale (santé) et Uniprévoyance (prévoyance, dépendance) face aux prestatataires historiques : Viazimut, l'ex-mutuelle maison et Ipsec (prévoyance).
Le projet de réforme des juridictions et les vives réactions qu'il suscite ont déjà été largement évoqués ces dernières semaines dans ces colonnes. Malgré les critiques, voire l'opposition quasi unime des personnels et des magistrats eux mêmes, le projet suit son cours à marché forcée.
La MCDéf (Mutuelle Civile de la Défense) est l'une des deux mutuelles à avoir été référencées pour proposer une couverture santé collective facultative aux personnels et retraités civils du Ministère de la Défense. Être référencé ouvre le droit à une aide annuelle de 5,3 millions d'euros du Ministère sur la cotisation des actifs pour permettre une solidarité envers les retraités.