Miroir Social
  • Ressources d'entreprise
    16 / 07 / 2015 | 15 vues

    Dassault Aviation : PV de désacord sur les NAO 2015

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

  • Ressources d'entreprise
    16 / 07 / 2015 | 31 vues

    Dassault Aviation : accord égalité professionnelle

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

  • Temps de travail : la semaine de 32 heures chez Dassault Aviation

    C'est une proposition tout ce qu'il y a de plus de sérieux, défendue par la CGT Dassault Aviation dans le cadre des négociations sur l'organisation du temps de travail qui s'enchaînent depuis fin septembre.

    robin carcan jeu 04/12/2014 - 08:15
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #2
    Microsoft France fait exception sur l'évaluation corporate - Retraite supplémentaire améliorée chez Schneider Electric - Mobilité géographique dans les CCI et chez LCL - AG2R La Mondiale harmonise sa protection sociale - Harmonisation de la garantie incapacité chez Dassault Aviation - Condamnation d'Alma CG sur le conseil juridique
    Rodolphe Helderlé ven 12/09/2014 - 10:27
  • Le gouvernement veux discrètement supprimer l’élection prud’homale

    Le gouvernement arrivera-t-il enfin à supprimer les élections prud’homales ? Le projet semblait enterré mais pourrait de nouveau devenir réalité si l'on en croit le quotidien L'Humanité.

    Social Nec Mergitur mer 20/08/2014 - 13:31
  • 40 minutes d’habillage et de déshabillage chez Dassault Aviation
    La direction de Dassault Aviation ne tient pas qu’à maîtriser un temps de pause qui déborde, une réforme du temps d’habillage et de déshabillage est aussi au programme. Aujourd’hui, c’est sur le temps de travail que les salariés se mettent en tenue et se déshabillent 2 fois par jour.
    Rodolphe Helderlé mer 20/08/2014 - 12:38
  • Dassault Aviation harmonise les garanties entre les cadres et les non-cadres sur les risques lourds
    Alors que les couvertures sur les décès et l’invalidité totale sont harmonisées entre les cadres et les non-cadres depuis 2007 chez Dassault Aviation, la direction devrait proposer un projet d’accord harmonisant cette fois les garanties sur l’incapacité/invalidité. « C’est une question fondamentale d’équité sociale, de justice face à la maladie », considère la CFDT.
    Rodolphe Helderlé lun 18/08/2014 - 12:45
  • Participatif
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    18 / 08 / 2014 | 25 vues

    Augmentation de 7,63 % des cotisations santé chez Dassault Aviation

    Le contrat santé non-cadres de Dassault Aviation est déficitaire de 311 000 €. Les cotisations des salariés ont été augmentées de 4 % depuis le 1er juillet et avec la perspective d’une nouvelle augmentation de 3,63 % au 1er janvier 2015. La CFDT demande l’harmonisation des prestations et des cotisations entre cadres et non-cadres.
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