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    31 / 05 / 2011 | 29 vues

    La visite de reprise incombe à l’employeur dès le signalement par le salarié du classement en invalidité

    La visite de reprise est obligatoire notamment après 21 jours d’absence pour maladie ou accident d’origine non professionnelle. Elle doit avoir lieu normalement dans les huit jours de la reprise du travail. Elle permet d’apprécier l’aptitude du salarié à reprendre son ancien poste de travail ; elle est effectuée par le médecin du travail.

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    28 / 05 / 2011 | 601 vues

    Comment un syndicat en arrive à exclure ses propres membres ?

    Un adhérent dépasse les bornes ? Premier réflexe adopté en général, celui de consulter les statuts. Chaque syndicat possède les siens, en général déclinés de modèles fournis par sa fédération. Si le cheminement de la procédure y est souvent détaillé, la liste des motifs d'exclusion l'est moins et elle est sujette à interprétation. 

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    11 / 11 / 2010 | 549 vues

    L'enjeu sociétal du dialogue social dans la fonction publique

    Tant du côté des employeurs que de celui des syndicats, les intervenants des premières assises du dialogue social dans la fonction publique ont partagé leurs réflexions sur les conséquences de la loi du 5 juillet 2010, dont les nouvelles règles du jeu concernent tant l'État, que ses agents, sans oublier les citoyens. Objectif : redonner du sens au service public. Un véritable enjeu sociétal. Retour sur une rencontre pour la moins originale, a fortiori dans un contexte de tensions sociales, qui s'est tenue le 26 octobre dernier à Paris. Une première qui annonce des suites.
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    18 / 10 / 2010 | 9 vues

    Les nouvelles perspectives du dialogue social dans la fonction publique

    Balayer les nouvelles perspectives du dialogue social dans la fonction publique à la lumière de la loi du 5 juillet 2010 avec toutes les parties prenantes de ce qui ressemble à une révolution, c’est l’objectif des premières assises du dialogue social, organisées le 26 octobre par l’association RDS (réalités du dialogue social).
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    12 / 03 / 2010 | 11 vues

    Osez le dialogue social dans l'entreprise

    Dans Osez le dialogue social dans l'entreprise, paru aux Éditions de l'Atelier en janvier, pour la première fois, la parole est donnée à des dirigeants et des syndicalistes qui racontent sans détour les conditions, les modalités et les résultats d'une négociation.