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    09 / 11 / 2015 | 3 vues
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    Pour une limitation du volume de contrat à objet défini au sein de l’entreprise

    Après une mise à l’essai pendant cinq ans dans le cadre de la loi portant sur la modernisation du marché du travail (loi n° 2008- 596 du 25 juin 2008), un nouveau type de contrat a été instauré en 2014 : le contrat à objet défini (COD).
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    05 / 11 / 2015 | 2 vues
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    Expertise CHSCT annulée par un juge, la SNCF veut demander le remboursement

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    22 / 09 / 2015 | 105 vues
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    Comment prescrit-on le travail ? Une thèse en ergonomie de Camille Thomas

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    04 / 09 / 2015 | 84 vues
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    Sécurité et conditions de travail : vérités et mensonges sur la SNCF

    Alors que la loi sur la réforme ferroviaire  entrait en vigueur le 1er janvier 2015, le comité d’établissement régional SNCF de la région Nord-Pas-de-Calais a confié une mission singulière au cabinet Émergences : interroger, dans le cadre d'une expertise, dans quelles mesures les conditions de travail actuelles e
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    13 / 03 / 2015 | 5 vues
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    SNCF : 9 000 emplois menacés par la réforme ferroviaire

    Près de 9 000 emplois pourraient disparaître d’ici 2020 du fait de la réforme ferroviaire, selon une expertise remise le 26 février au comité central d’entreprise. Les cheminots FO, qui revendiquent l’abrogation de la loi votée en août dernier, voient dans ces prévisions la confirmation de ce qu’ils dénoncent depuis sa présentation en 2013 par le ministre de l’époque, Frédéric Cuvillier.
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    26 / 02 / 2015 | 69 vues
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    Restauration ferroviaire : réunion avec les directions après six jours de grève

    Alors que le personnel des wagons bars TGV entamait sa sixième jour de grève contre des conditions de travail dégradées, une réunion s'est tenue le 25 février avec les directions des différentes sociétés intervenant dans le secteur de la restauration ferroviaire.
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    25 / 02 / 2015 | 2 vues
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    SMS reçus sur nos mobiles professionnels : privés ou pas ?

    Le droit au respect de la vie privée ou au secret professionnel est protégé par plusieurs dispositions légales. En matière sociale, le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, au respect de l’intimité de sa vie privée.
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    28 / 01 / 2015 | 144 vues
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    Nettoyage des toilettes dans les gares SNCF : les salariés en sous-traitance sont maintenus

    Les agents de nettoyage des toilettes des gares de la SNCF étaient en grève depuis une semaine. Après la Gare Saint Lazare, la Gare du Nord, puis la Gare de Marne-la-Vallée, le conflit s'était étendu à la Gare d’Austerlitz.
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    09 / 12 / 2014 | 21 vues
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    Open data : la SNCF ouvre l’accès aux salaires « pour sortir du fantasme »

    Depuis l’été dernier, la SNCF joue la carte de l’open data en permettant d’explorer les données sur le trafic, les horaires, la régularité des lignes et les mouvements sociaux. Toutes ces données sont manipulables sous différents formats, exportables et réutilisables.

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    15 / 10 / 2014
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    Que font les entreprises du CICE ? Une question qui n'aboutit pas à des réponses (toujours) très limpides

    Le récent bilan de France Stratégie sur l'utilisation du CICE a conforté les détracteurs de ce dispositif du pacte de compétitivité lancé par François Hollande. Dans les faits, très peu de moyens consacrés à l'emploi, quelques uns à l'investissement : un bonnet d'âne (provisoire) décerné en matière de traçabilité dans les entreprises. Mais à qui se plaindre alors que les comités de suivi régionaux du CICE ne sont toujours pas en place.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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