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    19 / 01 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #61

    Suppression des « retours d’expérience » et harmonisation des évaluations à la Société Générale - Dernière ligne droite pour le nouveau système de notation d’IBM - Marche arrière provisoire de Canon sur son projet de fermer 13 agences en province - L’École du ski français (ESF) engrange plus de 15 000 euros de CICE - Dépassement du temps de travail : BPCE condamné
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    23 / 11 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #54

    À la RATP, la CFDT demande à ce que les femmes puissent essayer les nouvelles tenues dans tous les dépôts de bus - La nouvelle contribution de 0,0016 % sur le bulletin de salaire n’est pas une contribution syndicale - Grosse déconvenue en cassation pour le CE de Capgemini TMD - Des binômes délégués syndicaux et RH à la CFE-CGC sur la santé au travail - Secret défense sur les rémunérations variables à la Société Générale Corporate & Investment Banking - Incivilités en hausse depuis début 2015 dans les caisses du Crédit Agricole - Le décompte des horaires à revoir chez CGI
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    06 / 11 / 2015 | 2 vues
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    Fermeture de 400 agences à la Société Générale

    La Société Générale a annoncé son intention de fermer environ 400 de ses 2 221 agences d'ici 2020, réduisant ainsi de 20 % la taille de son réseau.

    FO banques dénonce « un plan drastique, scandaleux et profondément choquant » et considère que « rien ne justifie ces fermetures d’agences ».
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    13 / 10 / 2015
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    Représentant des salariés au conseil d'administration : si proche du pouvoir et encore si loin des prises de décision

    Sans doute l'unique salarié non dirigeant à bénéficier d'une biographie affichée sur le site corporate d'une entreprise, le représentant des salariés au CA jouit d'une certaine réputation. Mais peut-il pour autant pleinement jouer son rôle ?
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    16 / 09 / 2015 | 13 vues
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    Les nouvelles valeurs de la Société Générale s'invitent dans l’évaluation comportementale

    Les valeurs de Société Générale reposent désormais sur l’esprit d'équipe, l’innovation, la responsabilité et l’engagement. Quatre valeurs qui structurent le « leadership model » du groupe qui a été présenté à la commission d'égalité professionnelle du comité central d’entreprise.

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    31 / 08 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #42

    Les nouvelles valeurs de la Société Générale s'invitent dans l’évaluation comportementale - Contact client : Air France vise +30 % de productivité et -31 % de charges - LCL revoit à la baisse son objectif de PNB mais accentue la pression sur les frais généraux - La prévention du risque routier commence à 40 000 km par an chez Bureau Veritas - Adecco : les mauvais résultats du nord confortés par les réponses au sondage « best place to work » - Taux de participation minimum à l’assemblée générale de la mutuelle de la Société Générale - La labellisation « handi-accueillante » est coûteuse pour Thales
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    04 / 06 / 2015 | 1 vue
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    L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT pour la CGT-Société Générale

    Le tronçon central du RER A va être partiellement fermé cet été (station Charles de Gaulle) et cela continuera les 6 étés suivants par tronçons successifs.

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    23 / 05 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #31

    L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT à la Société Générale - Orange : l'AG des actionnaires et un procès programmés le 27 mai - Michelin provisionne 51 millions d’euros pour risque de redressement URSSAF, conséquences sur la participation - Areva va gratter les coûts sur son contrat santé - Plainte de Tefal : une inspectrice du travail en correctionnelle pour violation du secret professionnel - Le contrôle des chômeurs pas si combattu que cela au CA de pôle Emploi
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    15 / 01 / 2015 | 3 vues
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    Société Générale : accord sur la formation professionnelle

    Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
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    09 / 01 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #15

    La charte éthique de l’ANDRH fait l’impasse sur la laïcité - Société Générale : supplément d’intéressement inversement proportionnel au salaire - LCL revoit à la baisse les conditions des prêts immobiliers à ses salariés - Inquiétude de la CFE-CGC des CCI sur le délai de carence de 180 jours - L’UNSA demande un audit des comptes de santé-mutuelle chez HP - UNSA IBM : exemple d’un petit pas vers une (meilleure) transparence des comptes
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

30/01 > ESS: 4ème édition de Droit de Cité
03/02 > LFSS 2026: La protection sociale à l'épreuve de l'âge
05/02 > Les assises de la démocratie en organisations 3ème édition : Outiller la démocratie
17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
 

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