Miroir Social
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    31 / 08 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #42

    Les nouvelles valeurs de la Société Générale s'invitent dans l’évaluation comportementale - Contact client : Air France vise +30 % de productivité et -31 % de charges - LCL revoit à la baisse son objectif de PNB mais accentue la pression sur les frais généraux - La prévention du risque routier commence à 40 000 km par an chez Bureau Veritas - Adecco : les mauvais résultats du nord confortés par les réponses au sondage « best place to work » - Taux de participation minimum à l’assemblée générale de la mutuelle de la Société Générale - La labellisation « handi-accueillante » est coûteuse pour Thales
  • L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT pour la CGT-Société Générale

    Le tronçon central du RER A va être partiellement fermé cet été (station Charles de Gaulle) et cela continuera les 6 étés suivants par tronçons successifs.

    robin carcan jeu 04/06/2015 - 08:55
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    23 / 05 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #31

    L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT à la Société Générale - Orange : l'AG des actionnaires et un procès programmés le 27 mai - Michelin provisionne 51 millions d’euros pour risque de redressement URSSAF, conséquences sur la participation - Areva va gratter les coûts sur son contrat santé - Plainte de Tefal : une inspectrice du travail en correctionnelle pour violation du secret professionnel - Le contrôle des chômeurs pas si combattu que cela au CA de pôle Emploi
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    15 / 01 / 2015 | 10 vues

    Société Générale : accord sur la formation professionnelle

    Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
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    09 / 01 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #15

    La charte éthique de l’ANDRH fait l’impasse sur la laïcité - Société Générale : supplément d’intéressement inversement proportionnel au salaire - LCL revoit à la baisse les conditions des prêts immobiliers à ses salariés - Inquiétude de la CFE-CGC des CCI sur le délai de carence de 180 jours - L’UNSA demande un audit des comptes de santé-mutuelle chez HP - UNSA IBM : exemple d’un petit pas vers une (meilleure) transparence des comptes
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    24 / 12 / 2014 | 6 vues

    Société Générale : accord salarial 2015

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Société Générale : quand un manager ne parle qu'anglais dans un service du siège

    Le CHSCT de l'entité IBFS/MKG (service du marketing stratégique de la banque de détail) a mis en place une commission d'enquête en début d'année pour radiographier la souffrance des salariés. Une partie des risques psycho-sociaux proviendrait de pratiques managériales agressives, selon la CFDT.

    robin carcan jeu 18/12/2014 - 08:20
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7
    Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
    Rodolphe Helderlé ven 17/10/2014 - 10:38
  • L'assistant de Jérôme Kerviel gagne aux Prud'hommes de Nanterre

    En arrière-fond de la longue procédure judiciaire a laquelle a été confrontée l'ex-trader de la société générale, en placement sous surveillance électronique (PSE) depuis le 8 septembre, voici celle de Thomas M. L'ancien assistant de Jérôme Kerviel a été licencié en mai 2008 par la Société Générale pour motif disciplinaire.

    robin carcan mar 14/10/2014 - 09:55
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    29 / 08 / 2014 | 11 vues

    Société Générale : la féminisation se poursuit

    Le bilan 2013 de l'accord égalité professionnelle de la banque au logo rouge et noir montre que l'effectif total féminin s'élève désormais à 56,8 %. Un communiqué récent de la CGT souligne qu'il s'affiche à 44,1 % chez les cadres. Un constat : la féminisation de l'entreprise se poursuit depuis 2012.
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