Les évaluations de plus de 2 000 salariés de 4 entités de la Société Générale sont annulées car les syndicats avaient la preuve que des « quotas et des pré-classements » avaient été imposés.
Le programme de lean management de la Société Générale, conduit par Mc Kinsey, s'achève sur le périmètre des fonctions supports des services centraux (GBS). Coût total : 20 millions d'euros. Gain de productivité : 1,8 millions d'euros par an.
En 2011, l'enveloppe des augmentations individuelles (hors bonus) a augmenté de 14 % pour atteindre les 100 millions d'euros, répartis sur 39 000 salariés. L'enveloppe de l'augmentation collective était de 17 millions d'euros.
« Un accord salarial de bon niveau en ces temps serait un message de bonne santé de la banque, adressé aux salariés, aux clients, voire au marché », déclare la CGT de BNP Paribas alors que la direction centrale propose une prime de partage des profits (prime dividendes) de seulement 250 euros.
