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    29 / 10 / 2010 | 1 vue
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    Vers une remise en cause du statut spécifique des cadres de l'Assurance Maladie ?

    Le Syndicat National Force Ouvrière des Cadres des Organismes Sociaux (Snfocos) refuse que l'encadrement soit la variable d'ajustement dans la gestion de la pénurie et réaffirme que la priorité est l'augmentation de la rémunération des cadres et le maintien de leur statut.
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    29 / 10 / 2010
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    L’Assurance maladie va réduire ses frais de personnel de 3,1 % sur les quatre prochaines années

    Une majorité du conseil de la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) a autorisé son président, qui n’en avait légalement pas besoin, à signer la convention d'objectifs et de gestion (COG) avec l’État pour la période 2010-2013. Ce vote donne le feu vert à une suppression d’environ 4 000 emplois.

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    26 / 10 / 2010 | 63 vues
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    Agences régionales de santé : trop, c’est trop !

    Depuis l’installation des ARS en avril 2010, le SNFOCOS n’a de cesse de dénoncer les discriminations dont sont victimes les personnels issus de l’Assurance Maladie.

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    07 / 10 / 2010 | 57 vues
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    Rémunération à la Sécurité sociale : la balle est dans le camp du Comex

    Le lundi 4 octobre 2010, les organisations syndicales nationales ont rencontré le nouveau président du comité exécutif (Comex) de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS).

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    09 / 09 / 2010 | 12 vues
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    Agences régionales de santé : encore et toujours des dérives !

    Encore une fois, les directions des ARS (agences régionales de santé) font preuve de leur cynisme. Nos collègues du Limousin et de Lorraine ont alerté le SNFOCOS du refus de leur direction de leur attribuer des titres restaurant ou de participer aux frais de restauration collective à hauteur des montants prévus par les protocoles d’accord en vigueur.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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