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    26 / 02 / 2015 | 96 vues
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    La Poste : un avenir pour chaque postier

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    26 / 02 / 2015 | 362 vues
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    La Poste : accord sur l'évolution des grilles indiciaires des fonctionnaires

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    19 / 02 / 2015 | 44 vues
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    La Poste : trois accords à signatures variables

    À l'issue des négociations engagées depuis mai 2014 dans le cadre du nouveau plan stratégique « la Poste 2020 : conquérir l’avenir », trois accords  distincts ont été proposés aux organisations syndicales qui ont pu avoir sur chacun d'entre eux une appréciation  particulière.
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    13 / 10 / 2014 | 1 vue
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    La Poste : accord sur la politique de logements social

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    09 / 10 / 2014 | 744 vues
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    La Poste : accord GPEC

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    19 / 09 / 2014 | 29 vues
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    La Poste : le mandat d'expertise d'un CHSCT parisien à Isast contesté en justice

    Une expertise avait été votée en mai par le CHSCT de la Poste du XXème à Paris. C'est le cabinet Isast qui a alors été désigné mais la direction en conteste depuis le bien-fondé. Le différend a été examiné au TGI de Paris le 16 septembre.

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    27 / 06 / 2014 | 441 vues
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    Ces noms des nouvelles organisations du courrier à La Poste qui font tousser les syndicats

    Les centres courriers du groupe La Poste sont soumis à une ré-organisation aux appellations dignes d'un concours de savants, comme le souligne SUD PPT dans un tract de juin. Plusieurs expérimentations ont eu lieu sur treize directions opérationnelles depuis mi-2013 dans le cadre de l'accord sur la qualité de vie au travail.

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    05 / 05 / 2014 | 325 vues
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    Santé au travail à La Poste : pour une direction de la prévention indépendante

    Ces dernières années, La Poste n’a pas été épargnée par l’inflation des risques psychosociaux, ces fameux RPS qui constituent des indicateurs de la souffrance au travail. Le rapport Kaspar remis à l’ancien président Jean-Paul Bailly faisait état d’une « situation sociale dangereuse ».

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    25 / 04 / 2014 | 6 vues
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    La santé au travail à La Poste

    FO com se positionne : nous demandons une direction de la prévention indépendante. Ces dernières années, La Poste n’a pas été épargnée par l’inflation des risques psychosociaux, ces fameux RPS qui constituent des indicateurs de la souffrance au travail. 

    Le rapport Kaspar remis à l’ancien président Jean-Paul Bailly faisait état d’une « situation sociale dangereuse ».

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    01 / 04 / 2014 | 1 vue
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    Temps partiel : nouvelle donne...

    La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 comporte, en sus de ses célèbres volets « maintien dans l’emploi » et « licenciements économiques collectifs », des nouvelles dispositions qui viennent chambouler le régime jusque-là applicable au temps partiel. Faisons le tour de ces nouvelles mesures.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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