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    16 / 10 / 2025 | 99 vues
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    Syndex dévoile les résultats d'une enquête sur les risques graves en entreprise

    Dans un contexte de stagnation du nombre d’accidents du travail, de hausse continue des maladies professionnelles et d’un nombre annuel de décès liés au travail constamment élevé, Syndex a voulu entendre les représentant·es des salarié·es sur leur perception des risques graves en entreprise, à travers une enquête flash menée du 2 au 18 septembre 2025. 775 élu·es du personnel ont répondu.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • 02
    déc

    Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?

    Syndex passe au crible les accords de l'année passée pour vous aider à affuter vos arguments en préparation de cette négociation.

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  • 06
    nov

    Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir

    Les risques psychosociaux sont une réalité du quotidien des travailleur.euse.s : stress, surmenage, harcèlement, agression, etc.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 09 / 2025 | 64 vues
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    IA et CSE : un livre blanc pour ne pas subir, mais agir

    Face à un champ d’incertitudes — entre promesses de productivité et risques pour les droits fondamentaux — Syndex propose un éclairage inédit avec son nouveau livre blanc "IA et CSE : le guide". ​​​​​​​
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    11 / 12 / 2024 | 171 vues
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    Syndex publie une analyse sectorielle de 1159 accords d’entreprise récents sur les rémunérations

    Alors que s’ouvre la période des négociations sur les rémunérations (ex-NAO) pour 2025, Syndex a étudié 1159 accords collectifs répartis dans 6 branches professionnelles sur  une période d’un an. Cette analyse a été réalisée à partir d’une extraction des données  via un module d’intelligence artificielle, avec l’appui de SIA Partners.  
  • Focus
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    13 / 11 / 2024 | 532 vues
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    Direct Syndex

    Pourquoi et comment les élus ont-ils intérêt à éclairer les rapports RSE des directions ?

    La position du CSE d’une entreprise sur la teneur des engagements durables affichés par la direction dans un rapport RSE public mérite d'être partagée avec toutes les parties prenantes que sont les investisseurs, les administrateurs, les ONG et bien entendu les salariés. Retour sur le direct du 15 octobre organisé avec le cabinet Syndex.
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    13 / 05 / 2024 | 13 vues
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    Réélection du comité de direction de Syndex

    « Continuons d’avancer ensemble pour construire le Syndex de demain » telle est la devise du nouveau comité de direction qui a été réélu le 3 avril dernier lors de l’Assemblée générale de notre SCOP Syndex.
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    09 / 02 / 2024 | 116 vues
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    Live Syndex

    Dialogue social relatif à l’environnement : Comment activer les bons leviers pour une transition juste ?

    Un déménagement, une commission transition écologique : deux CSE accompagnés par Syndex ont partagé le 7 novembre leur approche du levier environnemental dans le cadre d'un direct organisé par MiroirSocial.
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    23 / 01 / 2024 | 309 vues
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    Syndex publie les résultats de  son baromètre 2024 mené avec l’Ifop sur l'État du dialogue social dans les entreprises

    Syndex, cabinet d’expertise pionnier dans l’accompagnement des élu·es du personnel, livre à travers cette 6e édition la seule étude à grande échelle qui croise le regard des salarié·es, des représentant·es du personnel et des directions sur les relations sociales en entreprise.  
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    20 / 12 / 2023
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    Légifrance

    De quoi parle-t-on dans les enquêtes sur les accords de rémunération ?

    D'un côté, le cabinet Syndex a fait parler un échantillon de 73 accords sur les rémunérations de 2023 avec un traitement essentiellement humain alors que de l'autre, SIA Partners et Sextant Expertise ont usé le l'intelligence artificielle auto générative de chat GPT pour mouliner 1975 accords depuis 2021. Si des résultats convergent, d'autres divergent. Sur l'égalité professionnelle par exemple...L’occasion d’interroger les modes de recherche.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

28/10 > Colloque services publics - europe, economie et services publics , quels liens ?
06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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