« Continuons d’avancer ensemble pour construire le Syndex de demain » telle est la devise du nouveau comité de direction qui a été réélu le 3 avril dernier lors de l’Assemblée générale de notre SCOP Syndex.

Un déménagement, une commission transition écologique : deux CSE accompagnés par Syndex ont partagé le 7 novembre leur approche du levier environnemental dans le cadre d'un direct organisé par MiroirSocial.

Syndex, cabinet d’expertise pionnier dans l’accompagnement des élu·es du personnel, livre à travers cette 6e édition la seule étude à grande échelle qui croise le regard des salarié·es, des représentant·es du personnel et des directions sur les relations sociales en entreprise.  

D'un côté, le cabinet Syndex a fait parler un échantillon de 73 accords sur les rémunérations de 2023 avec un traitement essentiellement humain alors que de l'autre, SIA Partners et Sextant Expertise ont usé le l'intelligence artificielle auto générative de chat GPT pour mouliner 1975 accords depuis 2021. Si des résultats convergent, d'autres divergent. Sur l'égalité professionnelle par exemple...L’occasion d’interroger les modes de recherche.

A Toulouse, Orange quitte mi-décembre un vieux site jugé énergétivore. Les salariés se voient imposés le rattachement sur un site qui va significativement allonger les temps de transport en voiture. Le CSE  ne conteste pas le bilan énergétique positif du nouveau bâtiment mais le contrebalance, sur la base d'un rapport d'expertise environnementale de Syndex, avec une projection  du bilan carbone des voitures. Alors que la direction ne veut pas entendre parler du projet alternatif du CSE, celui-ci a voté à l'unanimité  la décision d'engager une action en justice pour préjudice écologique.

VAE, co-financement du CPF, entretien professionnel, congé de mobilité...: un accord GEPP ne doit pas ressembler à un catalogue de dispositions légales. Voilà qui explique pourquoi beaucoup de ces accords ne sont pas opérationnels.  Le 12 mai, Syndex a donné à voir une autre approche du sens que pouvait avoir un accord GEPP dans le cadre d'un direct organisé en partenariat avec Miroir Social.

Le 12 janvier, deux négociatrices syndicales de BNP Paribas et de Weber, une filiale de Saint-Gobain, ont expliqué comment elles avaient préparé et conduit leurs dernières négociations salariales. 

Si Julie Lequeux, déléguée syndicale nationale adjointe CFDT BNP Paribas est permanente syndicale,  c'est loin d'être le cas pour Sandrine Dupont, déléguée syndicale centrale CFDT de Weber (...)