Heures supplémentaires : le cas Altran sous l'œil du MEDEF
La condamnation le 15 septembre en appel à Toulouse du leader du conseil en technologie Altran agite les rangs du MEDEF. Les salariés (21 au total) ont obtenu gain de cause sur des heures supplémentaires non payées. Montant de la facture : 630 000 euros. Un dossier qui rappelle les guerillas juridiques sous feue la loi TEPA, abrogée en 2012.
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #9
Maxi-pénalité de l'inspection du travail contre Steria - Procédures en rafale autour du PSE d'Electrolux Revin - Lettre d’un DG sur la sellette au conseil d’administration de Sanofi - Déménagement contre télétravail chez Wolters Kluwer - QVT, forfait jours, même négociation chez GFI - PSE suspendu chez LCI - Employeurs multiples et CDIsation...
Alcatel Lucent : les psychologues du travail débarquent sur le site d’Orvault
La présence de deux psychologues du travail dépêchées sur le site d’Orvault (Pays-de-Loire) par la direction d’Alcatel Lucent est diversement appréciée. L’établissement qui emploie 483 salariés sortira du groupe d’ici fin 2015. « Que la direction garde son attitude empathique, voire compassionnelle !
Lorsqu'un projet de restructuration se grippe, les employeurs n'hésitent pas à incriminer leur comité d'entreprise. Mais la justice donne souvent raison à ces derniers.
Un plan de départs volontaires annulé, mais un projet de réorganisation qui n'est pas remis en cause. En dépit de l’action en justice menée par son CE Sud-Ouest, Altran Technologies ira bel et bien au bout de sa procédure de réduction d’effectifs.
Le comité d'établissement sud-ouest d'Altran Technologies a assigné en référé la société devant le tribunal de grande instance de Toulouse ce lundi 17 août pour demander la suspension du plan de départs volontaires, selon l'agence Associated Press.