Dans le prolongement des assemblées générales de la MGEN, Roland Berthilier (son président) a bien voulu répondre à nos questions...
La direction du groupe MGEN et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA) ont abouti à la conclusion d’un accord collectif, signé de manière unanime, pour la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel, conformément à l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, avec la création du comité social et économique (CSE) notamment.
Après une expérimentation de présences organisées et coordonnées sur le terrain depuis septembre 2018, une nouvelle concrétisation opérationnelle entre le groupe MGEN et la MAIF est aujourd'hui franchie sur le collectif.
En 2004, le budget annuel des activités sociales et culturelles du CCE de la MGEN était de 4 millions d’euros. Il est de 6,9 millions d’euros en 2019 alors que le niveau de la masse salariale, lui, est resté globalement stable et que l’effectif est à la baisse.
Un syndicat tout juste représentatif au niveau du groupe peut malgré tout décrocher un nombre conséquent de représentants de proximité s’il est majoritaire au niveau local.
Roland Berthilier, président de la MGEN, fait le point sur le renouvellement du processus de réferencement dans l'Éducation nationale et l'ensemble de la fonction publique d'État, le débat qui est rouvert sur la protection sociale complémentaire des fonctionnaires et son approche des choses au sein du groupe VYV.
Il y a eu cette première tentative à l’automne 2016, vite avortée grâce à la mobilisation de tous. Organisations syndicales, CE et professionnels du tourisme réunis avaient réussi à imposer le retrait d’un amendement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) qui visait à taxer l’ensemble des prestations sociales proposées par les comités d’entreprise aux salariés.