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26 / 03 / 2026 | 85 vues

Droit d'alerte: Generali rappelé à l’ordre par la justice!

C’est une décision importante pour la défense des salariés. En cause : des atteintes aux droits de salariées et d’anciennes salariées, et le refus initial de l’employeur d’organiser l’enquête prévue par la loi. Les élus du CSE ont exercé leur droit d’alerte concernant, notamment, deux cas particulièrement préoccupants.
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23 / 07 / 2020 | 478 vues

Klesia et Generali créent une société anonyme d'assurance

Les rapprochements dans le secteur engagés depuis ces dernières années se poursuivent (...)
Vie économique, RSE & solidarité
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25 / 02 / 2020

Accord de performance collective chez UFF : licenciements pour motif personnel au nom du collectif

L’accord majoritaire « proxima » se solde par une assignation de tous les signataires au TGI par 27 ex-conseillers en gestion de patrimoine, licenciés pour motif personnel car refusant les nouvelles conditions de rémunération. Les syndicats assument leur signature au nom du collectif tandis que les licenciés, qui seraient plus de 100 selon l’avocat du collectif, considèrent que l’accord ne sert que les intérêts de l’employeur (…)
Relations sociales
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27 / 01 / 2020

Generali : élections annulées pour manquement de l'employeur à son obligation de neutralité

La veille des élections dans le réseau commercial salarié, le directeur commercial a adressé un message à l'ensemble des salariés pour revenir sur la récente signature d'un accord sur les rémunérations avec la CFE-CGC, organisation syndicale « fortement majoritaire ». Un adverbe de trop (...)
Activités sociales et culturelles

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03 / 09 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°190

Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching - Analyse des rémunérations de patrons : Atos au scanner de la CFTC - Salaires : la SNCF valorise la suppression de la cotisation chômage des contractuels - Orange : dégradation des conditions de travail dans 80 % des boutiques - Télétravail : HSBC contrôle l’installation électrique préalablement - Accord(s) sur le temps de travail : sujet hautement inflammable chez Generali - La CGT met la pression sur Louvre Hôtels Group : 24 heures chrono pour obtenir les justificatifs nécessaires à la régularisation de 12 travailleuses sans papier - Mécénat de compétences : court, long et parfois instrumentalisé - Des fédérations patronales en défaut de déclaration à la haute autorité de transparence pour la vie publique -
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23 / 07 / 2013 | 19 vues

Generali n’invite pas ses commerciaux les moins performants à la convention annuelle de motivation

En juin dernier, quatorze commerciaux de La France Assurances (réseau salarié de Generali) n’ont pas été conviés à participer à la convention annuelle de motivation réunissant pendant deux jours les 141 commerciaux.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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26 / 01 / 2012 | 20 vues

La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif économique ne peut être le refus par un salarié de la modification de sa rémunération variable

Par deux arrêts de la chambre sociale, en date du 14 décembre 2011, qui connaissent une large publication puisqu’ils figureront tant au bulletin qu’au rapport annuel de la Cour de Cassation (Cass. soc., 14 décembre 2011, n° 10-11.042, FS-P+B+R ; Cass. soc.
Relations sociales
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11 / 11 / 2011 | 15 vues

Salarié(e)s de toutes les Assurances, unissez-vous… et rejoignez le Syndicat National Solidaires Assurances

Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :
Relations sociales
Ressources d'entreprise

14 / 04 / 2011 | 31 vues
Generali : accord seniors

Augmentations générales.

Augmentations individuelles et promotions.

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Vie économique, RSE & solidarité
Ressources d'entreprise

14 / 04 / 2011 | 61 vues
Generali : accord GPEC

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