Les salariés des agences de Manpower sont désormais testés sur leurs capacités à conduire des entretiens de recrutement des intérimaires en ligne avec les procédures.
Aujourd’hui, l’évolution inégalitaire de notre société impose de développer et de valoriser la convergence des actions sans aucune espèce d’ingérence. Le périmètre d’intervention d’un syndicat se situe en effet tout autant en dehors de l’entreprise sur des sujets sociétaux.
Aujourd’hui, faire appel aux offres de l’économie sociale et solidaire est loin d’être considéré comme un passage obligé pour les élus d’un comité d’entreprise (CE). La première agora des CE, qui s’est déroulée le 16 novembre dernier à Avignon, a permis de bien cerner les conditions qui favorisent les relations entre un CE et l’économie sociale.
Lors des prochaines élections professionnelles chez Manpower, la direction voulait passer de 7 CE à 1, voire 2, CE. Les syndicats ont saisi la DDTE qui leur a donné raison et a confirmé les 7 CE.
Victoire aujourd'hui des syndicats, le Ministère a confirmé la décision de la DDTE.
La loi du 10 novembre 2010 n’a pas fini de faire découvrir l’ampleur de la récession sociale qu’elle engendre pour les salariés.
Nouvel exemple en date, et certainement pas le dernier, l’abrogation de l’article R96 du code des pensions des agents de la fonction publique.
Les responsables d'agence ne vont finalement pas devoir signer un document d'engagement sur l'emploi responsable qui comporte différents thèmes tels que le contrôle des titres, la non-discrimination, la rémunération de référence et la sécurité.