Les condamnations prononcées par le tribunal des affaires de la Sécurité sociale sont peu connues des salariés alors qu'elles les concernent souvent très directement... Le 4 mars dernier, Manpower a été condamné (en appel d'une décision du TASS) pour avoir appliqué une mauvaise assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP).
Globalement, les salariés qui ont eu l’occasion d’expérimenter la nouvelle organisation du travail dans le cadre des pilotes du projet Envergure « témoignent positivement de leurs nouvelles situations professionnelles, tout en formulant de nombreuses propositions d’amélioration sur leurs conditions de travail ».
L’originalité de l’accord de méthode signé chez Manpower par la CFE-CGC, la CFDT, FO et l’UNSA tient dans l’introduction d’une commission mixte d’expertise (CME ) sur chaque « pilote » du plan de transformation 2014-2016.