Légalement, une entreprise ne peut pas redistribuer à ses salariés plus de 20% de la masse salariale en intéressement et participation. Chez Total, on est loin puisque la direction ne veut pas aller au delà des 10% dans ses nouveaux accords d'intéressement et de participation.

C’est un alternant de 21 ans qui suivait une formation d’un an à ENSPM (École Nationale Supérieure de Pétrochimie et des Moteurs) et son tuteur un salarié de 29 ans qui ont été tués par l’explosion d’un vapocraqueur de Total Petrochemicals à Carling (Moselle). Une formation qui se déroule à 50 % sur le terrain où l’alternant ne doit théoriquement jamais intervenir seul.

Dans le contexte de recomposition syndicale résultant des récentes élections professionnelles à la SNCF, l'échec de la fusion UNSA et CFE-CGC n'est pas le moindre élément.

En cette période de crise économique mondiale, où les mauvaises nouvelles affluent quotidiennement, la sur médiatisation actuelle diabolise l’entreprise et les patrons, créant un amalgame pathétique entre quelques cas pitoyables et la très grande majorité d’entreprises vertueuses, entre les groupes du CAC40 poings et mains liés aux marchés et les 96% d’entreprises qui sont des PME !

Le 21 septembre 2001, l’explosion qui a mené à la catastrophe AZF s’est produite dans une zone laissée aux entreprises sous-traitantes, celle de la gestion des déchets. Le salarié qui aurait réuni deux produits chimiques incompatibles, dont un puissant explosif, était-il au courant du risque qu’il prenait ?

Lors d'un récent diner avec Jacques SEGUELA, j'ai pris connaissance de son point de vue (notamment) sur la crise économique actuelle.

Notre "fils de pub" (comme il se définit lui-même) a effectué son analyse sur la base de ses rencontres avec ses amis grands dirigeants d'entreprises comme Vincent BOLLORE.

400 salariés du groupe Hutchinson (Total), spécialisé dans le caoutchouc  ont manifesté, à l'appel de la CGT et de FO, le vendredi 13  à Paris devant le siège social de l'entreprise pour réclamer une meilleure indemnisation du chômage partiel.  Celui-ci touche quasiment tous les sites du groupe à hauteur de 6 à 10 jours par mois jusqu'à fin mars.

Nous devons changer notre façon de nous comporter entre nous vis-à-vis de ceux qui nous entourent. Cela doit se faire dans une relation "au monde" qui nous rende plus "acceptable".