Accord historique pour le personnel hospitalier et des EHPAD sur les salaires et les conditions de travail
Je n’avais jamais connu d’accord pour les hospitaliers qui accorde à la fois des augmentations de salaire et des propositions pour une amélioration des conditions de travail (...)
L'entretien professionnel concerne désormais aussi la fonction publique hospitalière
Le recours à l'entretien professionnel à la place du système de notation est désormais généralisé dans les trois versants de la fonction publique (...)
SOS soignants : faut-il compter les seaux quand la maison brûle ?
Afin de répondre à l’urgence sanitaire, il est demandé dans plusieurs hôpitaux aux soignants de poser des heures de récupération, des RTT, ou des congés (...)
La fédération FO santé a été le destinataire d’un projet de décret visant à obliger les établissements à inscrire les infirmiers de leurs structures à l’ordre national des infirmiers (ONI).
Cette procédure provisoire s’ensuivra automatiquement d’un appel à cotisation de l’ordre.
Quel avenir pour les CAP, CT et CHSCT des fonctions publiques ?
La deuxième ordonnance sur la réforme du code du travail s’est employée à confirmer que le cadre des instances représentatives en place dans les fonctions publiques ne bougeait pas.
En introduisant en 2009 les CHSCT dans la fonction publique d’État, l’État employeur tenait à se rapprocher du cadre privé. Voilà que le code du travail efface les CHSCT. La convergence scellera-t-elle aussi la fin de l’instance dans les fonctions publiques alors que la transformation des conditions de travail des agents s’annonce radicale d’ici 2022. Entre statu quo, satisfaction et inquiétudes, qu’en pensent les syndicats de fonctionnaires ?