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    16 / 09 / 2008
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    France Télévisions Publicité : une prime exceptionnelle pour ceux qui restent

    Comment motiver les salariés de la régie publicitaire du groupe France Télévisions alors que les interrogations sur l’évolution des métiers sont bien là. Une vraie problématique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour cette filiale 100 % commerciale qui n’était jusqu’alors pas au centre des préoccupations des syndicats du groupe.
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    16 / 09 / 2008 | 1 vue
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    Prime de présence à la régie publicitaire de France Télévisions

    France Télévisions Publicité accordera une prime substantielle aux salaries qui resteront en poste jusqu’à la fin de l’année alors que la concurrence cherche plus que jamais à les débaucher.
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    04 / 07 / 2008 | 6 vues
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    L'augmentation de la redevance...une solution de sagesse

    La seule réforme juste, efficace, modérée, économique et pérenne du Service Public de l’Audiovisuel repose sur une augmentation raisonnable mais substantielle de la redevance.
    La moyenne dans les 18 Etats de l’Union Européenne (1) qui font appel à la redevance est de 161 euros.

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    01 / 07 / 2008
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    Un nouveau contrat : le CDD à objet défini

    Le contrat à durée déterminée (CDD) à objet défini est mis en place à titre expérimental pendant 5 ans. Zoom sur une mesure phare instaurée par la loi de modernisation du marché du travail.
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    01 / 07 / 2008 | 1 vue
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    Rupture conventionnelle : une nouvelle façon de se séparer

    Elle était annoncée depuis janvier*, elle est aujourd’hui officielle. La nouvelle rupture conventionnelle est une forme améliorée du départ négocié, garantissant au salarié une certaine sécurité financière.
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    01 / 07 / 2008 | 2 vues
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    Les heures sup associées à l’anxiété et la dépression

    Des chercheurs de l’université norvégienne de Bergen ont comparé 1.350 travailleurs effectuant des heures supplémentaires à un groupe témoin de 9.092 travailleurs.
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    01 / 07 / 2008 | 4 vues
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    France Télévisions : le pluralisme de l'information en danger

    La suppression de la publicité voulue par le Président de la République déstabilise toute l'économie de France Télévisions et met en péril le pluralisme de l'information et la diversité des programmes.
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  • Commission Copé sur l'audiovisuel public : responsables et coupables

    Responsables et coupables de la casse d’un Service Public, les membres de la
    commission Copé et le Président de la république se sont congratulés
    publiquement ce 25 juin.


    Avec des arguments plutôt inconsistants, en disant tout et son contraire, en pleine
    incohérence parfois, ils n’ont pas réussi à convaincre.

    Jean-Michel Seybald jeu 26/06/2008 - 11:16
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    01 / 01 / 2008
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    France 3 : avenant à l'accord d'intéressement du 23 juin 2005

    Le montant global de la prime d’intéressement reste à 6% du RBE (Résultat Brut d’Exploitation). Cependant, le seuil de déclenchement de l’intéressement sera pour les 3 prochaines années fixées à 240 millions (contre 170 millions dans l’accord 2004).
    • Organisation du travail
  • Ressources d'entreprise
    01 / 01 / 2008
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    Groupe France Télévisions : accord sur l'égalité professionnelle femmes / hommes

    Le montant global de la prime d’intéressement reste à 6% du RBE (Résultat Brut d’Exploitation). Cependant, le seuil de déclenchement de l’intéressement sera pour les 3 prochaines années fixées à 240 millions (contre 170 millions dans l’accord 2004).
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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