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    26 / 03 / 2025
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    Zéro émissions

    Comment les salariés d'une usine Nestlé Purina ont-ils imposé un projet alternatif à une chaudière au bois ?

    Deux salariés meneurs, un nouveau syndicat, une liste commune, une intersyndicale, une expertise libre, une pétition signée massivement  : voici les principaux ingrédients qui ont amené la direction de Nestlé à ne pas mettre sur les rails son projet pilote de chaudière à bois dans son usine Purina de Veauche dans la Loire qui produit de la nourriture pour chats avec 420 salariés.
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    21 / 03 / 2025 | 764 vues
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    Victoire syndicale et écologique inédite : les salarié·es de Nestlé stoppent un projet de bois énergie contesté et imposent une alternative

    Après deux ans de mobilisation, les salarié·es de l’usine Nestlé Purina à Veauche, dans la Loire, remportent une victoire syndicale et écologique inédite. Avec le soutien du Printemps écologique, un syndicat de salarié·es, ils et elles obtiennent l’abandon d’un projet contesté de chaudière bois-énergie, dont l’impact environnemental était vivement critiqué. Cette première victoire syndicale écologique prouve que les salarié·es peuvent influencer des choix industriels majeurs et concevoir des alternatives durables, intégrant l’écologie aux négociations syndicales. 
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    22 / 05 / 2024 | 583 vues
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    1200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale

    En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d'Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l'inaction de leur gestionnaire d'actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire d’épargne salariale. 
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    07 / 07 / 2023 | 274 vues
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    Printemps écologique

    Écosyndicalisme : deux ans après la loi climat, quels retours d'expérience des représentant·es du Printemps écologique sur le dialogue social environnemental ?

    Le Printemps écologique, premier éco-syndicat de son état a partagé son approche globale du syndicalisme et les actions engagées par ses élu·es dans le cadre d'un direct organisé le 22 juin avec Miroir Social.
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    14 / 03 / 2023
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    Actions

    Le syndicat Printemps Écologique vise les PME avec une boîte à outils du dialogue social environnemental

    Le néo-syndicat qui revendique 300 adhérents et une douzaine de porteurs de mandats élus vise les PME avec sa boite à outils du dialogue social environnemental, financée par un fonds piloté par l'Anact. Les conditions de mise en œuvre de ce guide pratique qui vise à agir y sont jugées plus favorables que dans les grandes entreprises. Un guide en forme de tour de contrôle qui intègre le cadre réglementaire pour mieux le dépasser (...)
    • Relations sociales
  • 29
    avr

    Les Rencontres de l'Ecologie et du Travail, du 29 avril au 1er mai !

    Les origines de la crise écologique se trouvent au cœur d'un monde du travail que la logique productiviste et extractiviste a rendu aveugle aux lim

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  • 08
    mar

    Les élections du CSE : s'engager pour l'écologie au travail ?

    Présidentielle en avril, législatives en juin : 2022 sera une année électorale.

    • Emploi, formation et compétences
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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