Pour le  Sens du Service public l'annonce de François Bayrou de revenir sur les 2 jours de carence supplémentaires dans la fonction publique relève du trompe l'oeil.

Ce matin, le Ministre français de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, a félicité Elon Musk pour sa future nomination à la tête d’un département chargé de l’efficacité gouvernementale afin « de partager (avec vous) les meilleures pratiques pour faire face à l'excès de bureaucratie, réduire les lourdeurs administratives et repenser les organisations publiques au bénéfice de l'efficacité des agents publics ».

Les Sens du service public déplore qu'on puisse prétendre, comme l'a fait le Ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, diminuer l'absentéisme en stigmatisant les fonctionnaires et en sous-entendant qu'ils s'absentent abusivement. Au travers de ces deux mesures punitives et inefficaces, le Gouvernement souhaite surtout économiser 1,2 Md€.

Alors que le projet de loi de finances 2025 doit être présenté jeudi 10 octobre et intervient dans un contexte de dérive des finances publiques, le Sens du service public demande que les services publics ne soient pas les premières victimes des futurs arbitrages budgétaires.

C'est le sujet abordé par Emilie Agnoux, co-fondatrice du Think Tank "Le Sens du Service Public" dans un article de la revue "Humanisme" publié avant la dissolution de l'Assemblée Nationale et qui conserve toute sa pertinence à l'avant veille de la nomination d'un Premier Ministre et de la constitution d'un nouveau gouvernement qui devra , à l'évidence, clarifier son approche des choses au regard des dossiers de réforme présentés par l'ancien Ministre de la Fonction Publique et qui avaient suscité les plus vives réactions syndicales...

Tous les citoyens demandent de renforcer le service public, mais ce sera impossible si on brise ses valeurs.

Le Pacte d'engagement pour le service public est porté par Le Sens du service public, la CFDT, l'UNSA, la FSU, Emmaüs France, APF France handicap, Le Lierre, FPTE, FP 21 

Depuis le début de l’année 2024, le débat a repris sur la rémunération du mérite dans la Fonction publique, véhiculant nombre de clichés sur les fonctionnaires mais aussi beaucoup de propos révélant une grande méconnaissance de la situation existante.

En matière de services publics et de fonction publique, comme dans d’autres domaines, l’Union européenne est prise en tenaille par des modèles, des projets et des réflexes nationaux d’États soucieux de préserver leurs prérogatives.

Prétendre en 2024 initier une grande réforme de la fonction publique en débutant les discussions avec les partenaires sociaux et dans les médias par le licenciement des fonctionnaires ressemble au pire à une provocation ou au mieux à une minoration des véritables défis de la fonction publique (attractivité, rémunération, représentativité de la société française…).