La CFDT de Carrefour a lancé une enquête à l’ancienne, sur papier, pour sonder la qualité de vie au travail dans les magasins. Une adaptation de l’enquête confédérale de juillet 2010 conduite auprès de 13 000 salariés.

Notre revendication d'un 14ème mois de salaire qui semblait être, pour certains, une utopie, devient une réalité.

La direction du géant de la grande distribution Carrefour a finalement renoncé à généraliser dans ses hypermarchés une nouvelle organisation du travail, expérimentée depuis environ un an dans une vingtaine de magasins, qui se traduisait par une extension du travail de nuit et une segmentation des tâches attribuées aux salariés.