Le nouvel accord triennal « santé au travail » proposé  par Carrefour Market et signé par l'ensemble des syndicats (FO, CFDT, CGC, CFTC et CGT), qui intégrait un volet important sur la prévention  de la pénibilité (risques professionnels, TMS, RPS..), prévoyait, entre autres, un dispositif d'écoute et d'accompagnement psychologique.

Il semble que ce dispositif ait donné des idées à la DRH du groupe.

En effet, les salariés du groupe Carrefour ont reçu avec leur fiche de paie, une information sur la mise en place d’un service d’écoute et d’accompagnement psychologique par téléphone et internet.

Ce dispositif est anonyme et confidentiel. Opérationnel 24 heures sur 24 et 7 jours par semaine, il permet aux salariés qui en ressentiraient le besoin d’aborder tous les sujets pouvant causer un sentiment ou une situation de mal-être, voire de souffrance psychologique.

Un numéro vert : 0 800 30 50 23
Internet : www.psya.fr

Une initiative positive qui vient se rajouter aux dispositifs des différents accords de santé négociés au sein du groupe Carrefour.