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    07 / 03 / 2025 | 113 vues
    Profile picture for user GROUPE LEGRAND

    L’expertise risque grave : comment définir le risque grave pour recourir à cette expertise ?

    L’expertise risque grave : une ressource externe du CSE
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • SSCT: Une mise en réserve de 9 % des crédits sur le budget de Bercy
    Comme annoncé lors de la Formation Spécialisée  de décembre 2023, le volume des crédits consacré à la politique ministérielle en faveur de la santé et sécurité au travail est préservé pour 2024 à hauteur de 16 M d’€, mais, finalement, avec une  sérieuse "réserve"
    Pascaline Kerhoas mar 12/03/2024 - 00:00
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • La politique sociale doit s’analyser en articulation avec les enjeux économiques et stratégiques de l’entreprise
    Tout a un sens et doit pouvoir donner lieu à des diagnostics précis.
    Secafi (Groupe… lun 02/10/2023 - 08:58
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    18 / 10 / 2021 | 105 vues
    Profile picture for user JulienSportes

    Tandem expertise co-auteur du guide des missions des élus du CSE en infographies

    Cette année, Tandem expertise confirme son engagement auprès des élus du CSE par la publication d’un ouvrage pratique complet qui explique en détail le fonctionnement du CSE et les nombreuses prérogatives des élus. Cette publication est le résultat de notre collaboration avec la Revue fiduciaire (...)
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  • Quand des élus au chômage partiel se forment sur leurs heures de délégation
    Focus
    Rodolphe Helderlé mar 05/05/2020 - 11:41
    Que pèse la perspective d’une indemnisation à 100 % du salaire dans la motivation d’un élu en activité partielle à se former sur les heures de délégation ? N’y a-t-il pas un autre usage à faire de ces heures en cette période chahutée ?
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Acteurs de la santé au travail et syndicats, agissons pour généraliser la formation en SSCT à l'ensemble des membres du CSE
    Avec la généralisation des CSE, le droit à la formation de ses membres en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail reste incompréhensible de la part du législateur (...)
    valerie perot jeu 20/02/2020 - 12:06
    • Emploi, formation et compétences
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  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 04 / 2019
    Profile picture for user RH

    Imposer un choix à contre courant

    Des employeurs de plus en plus à l’aise pour imposer le choix de l’organisme pour les formations SSCT : quelles solutions ?

    Ce n’est pas nouveau mais la tendance aurait tendance à s’amplifier avec un passage en CSE qui rime avec une formation SSCT (soumise à un agrément avec un cahier des charges spécifiques) de 3 à 5 jours à laquelle ont le droit l’ensemble des élus et pas seulement les membres de la commission SSCT.

    • Relations sociales
  • Formation « santé » des membres du CSE : attention à l’intox

    Les délégués syndicaux et les élus des IRP ont la lourde tâche de négocier la mise en place du comité social et économique (CSE), dans un contexte où les ordonnances Macron révisent les obligations de l’employeur à la baisse, en lui octroyant des possibilités de négociation qui n’existaient pas auparavant.

    SZLIFKE JEROME ven 19/10/2018 - 19:50
    • Emploi, formation et compétences
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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