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PSA : le service paie ne répond plus (au téléphone)
Le centre de service de support de la paie du constructeur automobile PSA est passé en mode intégralement numérique mi-juillet.
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Participatif
PSA Automobiles : bilan CFE-CGC de l’accord Nouvel Elan pour la Croissance
Le 16 juillet 2019, la direction a réuni les organisations syndicales représentatives de PSA Automobiles pour faire un bilan de l’accord ‘’Nouvel Elan pour la Croissance’’ (NEC).
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Bip Bip
PSA veut supprimer les e-mails de plus de 90 jours
La nouvelle a été annoncée au CCE du 6 et 7 juin aux représentants du personnel : à partir du 15 juillet, les messageries vont être purgées (...) - BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208
Rodolphe Helderlé
lun 14/01/2019 - 19:22
Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts - Informations stratégiques : jusqu’où placer le curseur de la censure, voire l’autocensure ? - PSA va autoriser la fouille des véhicules personnels sur le site de Vélizy - La filière industrielle expérimente une nouvelle méthode de conduite du changement - Fermeture tardive des agences : le Crédit Lyonnais a testé le 20h00 dans dix régions - Mesure de la qualité de la conduite : un nouveau boîtier testé par le DRH de Dekra - Chez Assystem, la CFTC propose du télétravail fractionné à la journée pour éviter les bouchons - HPE : une « prime diesel » de 200 € par mois et une « prime Pass Navigo » parmi les contreparties aux déménagements à Puteaux - Les intérimaires ont aussi droit à la prime « gilets jaunes » mais ce n’est pas gagné - Pas de chèques vacances à la MAIF malgré le gros transfert du budget de fonctionnement
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Participatif
La syndicalisation : une donnée incontournable mais non suffisante à l'heure de la révolution numérique
La syndicalisation des travailleurs reste la première préoccupation du syndicat afin de les organiser et de garantir leurs intérêts dans une société où l’individualisme et la réussite personnelle semblent de plus en plus représenter l‘objectif indépassable… -
Participatif
L'Oréal choisit Negoventis pour former les commerciaux de terrain
L’Oréal et le réseau Négoventis viennent de donner le coup d'envoi d'une classe pluri-départementale afin de former les commerciaux de terrain du leader mondial de la beauté.L’Oréal a recruté 12 candidats qui suivent actuellement la formation de « responsable de la distribution » à la Chambre de commerce et d’industri -
Participatif
Une négociation CSE réussie est une négociation préparée : retour d'expérience de la CFE-CGC PSA
L’accord relatif à la mise en place d’une nouvelle instance représentative du personnel au sein de PSA Automobiles a été signé le 13 avril 2018 par cinq organisations syndicales représentatives sur six (FO, CFTC, CFDT, GSEA/SIA et CFE-CGC). Nous livrons ici quelques conseils pour une négociation réussie et une signature unanime. -
Focus
Droit de retrait pour des prestataires informatiques intervenant chez PSA
Quand un dossier de canicule cache d’autres manquements à la sécurité auxquels sont exposés les salariés d'Alten qui travaillent chez PSA à Poissy. Le CHSCT du constructeur estime ne pas être concerné...- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°185
Droit de retrait pour des prestataires informatiques intervenant chez PSA - Nestlé : ces salariés qui préfèrent anticiper les départs liés à la réorganisation - La pétition « Pour l’amélioration des conditions de travail à la Macif » est nuisible à la marque, considère une direction menaçante… - Nomination-démission dans la journée d’un président au Fafiec - Atos a raté la date butoir du 30 juin pour signer l’accord d'intéressement - CSE : pour conjuguer dialogue social de proximité et stratégie, mieux vaut soulever le couvercle de la sous-utilisation des temps de représentation - Avec IBM Interactive, IBM prend du poids dans la branche du conseil - HSBC France toujours en attente de l’effet Brexit - Les chercheurs bientôt complices du renseignement militaire ? -
Focus
Indemnisations des affections psychiques : incapacité ou invalidité ?
Certains préfèrent choisir la pension d’invalidité du régime maladie « classique » afin d’être mieux indemnisé, et n’entreprennent donc pas les démarches de la reconnaissance en maladie professionnelle ou accident du travail.- Protection sociale parrainé par MNH