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  • Reprise économique post-Covid : vers un nouvel équilibre performances/conditions de travail, régénérateur pour l'entreprise
    Il est essentiel d'ouvrir la voie à un compromis acceptable par l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise (...)
    Nils Veaux ven 19/06/2020 - 00:30
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  • Six secteurs d'activité à l'heure de la reprise ou de la continuité de l'activité
    Premier état des lieux de ce que nos experts constatent dans les secteurs de la santé et du médico-social, des services, du spectacle vivant, de l'automobile, de la banque et de la fonction publique (...)
    Secafi (Groupe… ven 19/06/2020 - 00:15
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  • Accord de reprise à la Matmut Jacky Lesueur mer 06/05/2020 - 10:31
    • En savoir plus sur Accord de reprise à la Matmut
    • 36 vues

    L’accord signé le 6 mai dernier précise les conditions de retour au travail dans les différents sites, bien que le télétravail soit maintenu et son déploiement renforcé.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Près de 450 emplois préservés chez Tim

    Le 26 juillet, le tribunal de commerce de Lille a finalement validé l’offre de reprise de la société Tim, spécialisée dans la fabrique de cabines d’engins de chantier, par l’industriel bulgare Fil Filipov. Ce dernier s’engage à conserver 446 des 470 emplois, au grand soulagement des salariés.

    Laurent Aubursin jeu 27/07/2017 - 02:24
    • Vie économique, RSE & solidarité
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  • Le Fonds de développement économique et social en action
    Les indicateurs économiques témoignent d’une amélioration de l’activité confortant les prévisions de croissance du gouvernement.
    Nadia Rakib mar 17/12/2013 - 08:40
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Le sauvetage de Kem One semble en bonne voie

    Deux des quatre projets de reprise du groupe chimique ont été présentés aux syndicats lors d’un comité central d’entreprise à Lyon. Le tribunal se prononcera le 12 décembre, selon les informations de FO Hebdo de cette semaine.

    Jacky Lesueur ven 06/12/2013 - 01:23
    • Emploi, formation et compétences
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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