Schneider Electric verse un intéressement segmenté en fonction de certaines zones géographiques et en fonction des « business units », alias les BU. Ce sont les salariés des BU qui touchent le plus d'intéressement. Dans les BU « Power » et « Industrie », les salariés percevront ainsi respectivement 7,78 % et 7,14 % de leur rémunération annuelle en intéressement. La part de l'intéressement est plus faible pour les zones géographiques : 6,48 % pour la France, 6,28 % pour l'industrie Europe. L'activité distribution est le maillon faible avec 5,48 % du salaire annuel en intéressement. Chez Schneider Electric, le socle commun de l'intéressement entre toutes les activités est de 1,05 %. Le reste est fonction de l'activité de chaque BU ou zones géographiques.