La validation du PSE 2014 de SAP, prononcée le 26 mai par le tribunal administratif, vient d’être annulée en appel. La cinquantaine de salariés ayant quitté l’entreprise va ainsi avoir l’occasion d’aller aux prud’hommes pour « licenciement sans cause réelle et sérieuse ». Une procédure portée par la CGT également non signataire de l’accord sur le PDV 2015 qui prévoyait d’ouvrir le volontariat à une préretraite entre le 1^er septembre et le 12 octobre. De fait, 8 % des 1 500 salariés de SAP France sont potentiellement éligible à cette préretraite qui permet d’anticiper le départ de 5 ans en touchant 75 % de son salaire global (fixe + variable). Donc 140 départs sont attendus avec ce plan qui accompagne aussi les porteurs de projets.

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