Le 7 avril prochain, l'administration révèlera aux représentants des agents le nom du cabinet sélectionné pour conduire une étude sur les risques psychosociaux au sein de la fonction publique d'État. Les syndicats sont seulement informés de l'évolution du projet mais ils ne font pas partie de ce qui pourrait ressembler à un comité de pilotage.

• Voilà qui va à l'encontre des préconisations du Ministère du Travail en matière de prévention des risques psychosociaux.

La direction générale du travail s'apprête en effet à publier un document d’aide à l’élaboration d’un cahier des charges partagé entre l’entreprise et l’intervenant en risques psychosociaux qui préconise aux directions une approche « paritaire », en associant les représentants des salariés tant dans le choix des intervenants que dans le pilotage de la mission.