Cet APC permet à la direction d'imposer la polyvalence dans les évolutions professionnelles. La direction table sur 120 salariés qui préféreraient un licenciement pour motif personnel avec une indemnité majorée de 40 % pour les plus anciens 

• Notre Focus pour mieux comprendre le contexte de cet accord > Un APC pour développer la polyvalence à la Fnac Paris et effacer un morceau de la convention d'entreprise