Dans le cadre de la négociation de son accord GPEC, Renault propose un départ anticipé à la retraite pour les salariés en mesure de prouver qu’ils sont à trois ans d’une retraite à taux plein et qu'ils ont travaillé 15 ans sur une chaîne de la régie ou ailleurs. Le dispositif s'achèverait fin 2013. Or, la CGT comme la CFDT souhaitent qu'il perdure au-delà.

Les deux syndicats estiment en effet que l'exposition des salariés à la pénibilité sera toujours d'actualité fin 2013.

« Du temps de l’usine de Boulogne-Billancourt, il y avait des ateliers sociaux où travaillaient avec des cadences adaptées des salariés usés », souligne Alain Mas, délégué syndical central adjoint de la CGT Renault. De l’histoire ancienne...