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25 / 07 / 2024 | 52 vues
Olivier Lefebvre / Membre
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Valeo: un plan inacceptable !

La Fédération FO de la métallurgie condamne avec fermeté le projet de l’équipementier automobile Valeo de lancer une nouvelle restructuration, qui concerne exclusivement le périmètre France et va se traduire par la cession des sites de L’Isle-d’Abeau, La Suze et La Verrière, mettant en péril plusieurs centaines d’emplois. 

 

Nous sommes préoccupés par le sort des salariés du groupe, qui ne peuvent et ne doivent pas servir de variable d’ajustement à ces stratégies ! 

 

Ce plan est d’autant plus inacceptable qu’il est précédé d’une série déjà trop longue de PSE, avec le site d’Amiens en septembre dernier, et ceux de Créteil, Cergy et La Verrière – déjà ! – en janvier. Notre organisation s’insurge également contre le procédé employé cette fois-ci par Valeo, qui dévoie la notion même de dialogue social et contredit les mirifiques perspectives présentées par la direction il n’y a que quelques mois sur la promesse d’essor du véhicule électrique.

 

A l’heure où la réindustrialisation de notre pays doit être un outil au service de la transition environnementale et énergétique, il y a tout lieu de s’étonner que cette opération se fasse au nom du mieux-disant écologique, qui a décidément bon dos.

 

Plus largement, notre fédération  observe avec gravité les évolutions en cours dans le monde automobile et plus particulièrement le secteur des équipementiers automobiles.

 

Dans l’actuelle marche forcée vers le tout-électrique, le mouvement de concentration des équipementiers ouvre des perspectives inquiétantes, tant pour les salariés que pour l’industrie, qui méritent mieux que des options stratégiques déterminées à la hâte.

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Naoual El Mouridi, DSC adjointe de #Valeo Electrification, réagit à la décision inadmissible du groupe de céder le site de L'Isle-d'Abeau.

 

Les équipes FO et la fédération se mobilisent pour qu’aucun salarié ne soit laissé sur le carreau. “Le personnel vit un moment très difficile, explique Naoual. Notre objectif est de maintenir l’emploi sur le site, car la moyenne d’âge des salariés est de cinquante ans, et beaucoup ne savent pas ce qu’ils feront en cas de fermeture.”

 

La direction doit revenir à la raison

 

Après plusieurs PSE en début d’année, Valeo poursuit sa stratégie de destruction d’emplois en cédant trois sites français et en mettant en péril un millier de postes de travail. En agissant ainsi, le groupe ne respecte ni ses engagements ni le dialogue social et compromet la transition écologique en l’utilisant comme prétexte.

La direction doit revenir à la raison et accepter de négocier.

 

https://youtu.be/XTBLv0ZM6b0