A la demande des élus, la Direction a présenté au CSE les outils de contrôle des salariés et de leurs activités.

Et surprise : Il y en a 14 !

Certaines situations de contrôle ont même abouti à des licenciements.

Un tel dispositif de surveillance engendre de facto de la pression, du stress et du mal-être au travail.

Les élus de notre syndicat , soucieux de la santé des salariés et alarmés par les dérives potentielles de la multiplication de ces outils de contrôle, ont demandé et obtenu que le CSE missionne une expertise sur le sujet.

A suivre !!!!