Selon une étude de Malakoff Humanis, publiée le 16 octobre, 39 % des salariés déclarent connaître "mal" ou "très mal" les avantages salariaux ou sociaux mis à leur disposition et 63 % d’entre eux souhaitent être mieux informés.

Quelles sont les priorités des salariés hors rémunération ?

Cette enquête, réalisée du 24 avril au 17 mai auprès de 1 500 personnes, indique également que les priorités des salariés, hors rémunération, sont :

- l’amélioration permanente des conditions de travail (74 %),

- la mise en place de dispositifs de protection sociale (73 %),

- la reconnaissance du travail (73 %),

- la question de l’ambiance et du vivre-ensemble (71 %),

- la fidélisation des salariés (71 %),

- la promotion du dialogue social (68 %)

- ainsi que la formation et le développement des compétences (68 %). 

Pour répondre à ces attentes, il est essentiel que les équipes syndicales  intensifient leurs actions d’information auprès des salariés des entreprises de la métallurgie.

Dans cette optique, les délégués de notre organisation syndicale  peuvent s’appuyer sur les nombreux outils mis à leur disposition par la fédération sur: fo-metaux.fr, rubrique Vos droits.

Ils y trouvent des fiches pratiques et des dossiers pédagogiques sur la plupart des sujets.

Pour plus de détails:

L’intégralité de l’étude

A noter également:

La santé mentale est devenue un enjeu de société

Selon le  baromètre de Malakoff Humanis, 42 % des salariés ont été au moins une fois en arrêt maladie au cours de l’année 2023.

Un phénomène qui prend de plus en plus d’ampleur doit être pris en compte : les troubles psychologiques constituent 15 % de l’ensemble des arrêts et un quart des arrêts longs.

Il s’agit désormais de la deuxième cause d’absentéisme en entreprise, assez loin derrière les maladies ordinaires (gastro, grippe…) qui regroupent 33 % des arrêts mais devant les troubles musculo-squelettiques (12 %).