Par un jugement en date du 18 décembre 2018, suite à une action menée par notre organisation syndicale, l’État français vient d’être condamné pour ne pas avoir transposé en droit interne la directive « temps de travail » sur la question du temps de déplacement des salariés itinérants.
La prime défiscalisée allant jusqu’à 1 000 € pour les salariés touchant moins 3 600 euros nets sortie par l’exécutif pour contribuer à répondre au mouvement des « gilets jaunes » est source de tensions sociales dans certaines entreprises.
La CFE-CGC refuse l’accord de révision de la convention collective de l’industrie pharmaceutique (CCNIP).
La certification créée en juin permet aux représentants du personnel et aux syndicalistes de bénéficier d'une nouvelle voie de valorisation des compétences acquises dans le cadre de leur engagement de mandaté.
Le nombre global d’accidents du travail a continué de décroître en 2017. Les salariés restent toutefois très exposés dans certains secteurs professionnels, comme l’intérim et l’aide à la personne.
Notre organisation syndicale souligne l’urgence à traiter la question de l’amélioration des conditions de travail et celle de la santé au travail...
Par des incitations sociales et fiscales et en réponse aux revendications des gilets jaunes, le gouvernement Macron propose aux entreprises de verser une « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ».
Le référendum était en filigranes du 33e colloque de la revue Droit social, organisé le 7 décembre par Jean-Emmanuel Ray, professeur à l’École de droit de Paris I-Sorbonne. Le sujet en était : quelle place pour les syndicats dans le nouveau modèle social ? Sans surprise, le mouvement des gilets jaunes n’était jamais bien loin.
