- La santé au travail peut-elle être certifiée conforme ?
Publiée en mars 2018, la norme ISO 45001, sur le management de la santé et de la sécurité au travail a pour objectif de définir « les normes minimales de bonne pratique pour la protection des employés à l’échelle mondiale ».
- Le capital humain est maltraité par notre pays
Depuis le début des années 2000, la France réforme son système de formation sans prendre en compte le prix qu'il faut payer pour une formation devenue à la fois universelle et tout au long de la vie.
De 2004 à 2018, la dette de formation des adultes en France s’est creusée
Didier Cozin
mar 18/12/2018 - 21:36
- CSE : il va falloir s’organiser autrement
Les moyens quantitatifs des élus sont plus ou moins à la baisse avec le CSE. Être capable de s’organiser autrement s’impose au risque de voir la nouvelle instance continuer de s’affaiblir comme une simple chambre d’enregistrement et de redistribution.
- Les prud’hommes de Troyes invalident le barème issu des ordonnances Macron
Pour la première fois, un conseil des prud’hommes invalide le barème d’indemnité prévu par l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Il a estimé que ce dispositif n’était pas conforme en s’appuyant sur la charte sociale européenne de 1996 et la convention 158 de l’OIT.
- Quelle place pour les représentants du personnel dans l'ISO 45001 ?
Audrey Minart
mar 18/12/2018 - 15:05
Publiée en mars 2018, la norme ISO 45001 sur le management de la santé et de la sécurité au travail a soulevé de très nombreuses critiques et plusieurs avis défavorables du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT). Mais, dès lors qu’une entreprise quelconque peut initier une démarche de certification, quelle place pourraient y prendre les délégués syndicaux ? Environ 150 entreprises auraient déjà initié une démarche de certification...
- La SCIC Les trois colonnes : viager éthique et solidaire, un oxymore ?
Le viager a mauvaise presse, assimilé qu’il est à une spéculation sur la mort d’autrui.
- Les entreprises avec les meilleurs indicateurs de motivation et de bien-être ne sont pas les plus « cools »
L’analyse approfondie de données statistiques recueillies auprès d’une vingtaine d’entreprises de secteurs variés (assurance, banque, conseil, distribution, industrie, IT, laboratoires pharmaceutiques, luxe etc.) depuis sept ans livre ses conclusions.
Le cabinet AW Conseil en tire des leçons pour apporter du sens et de l’énergie au travail.
Gwenaëlle Hamelin
lun 17/12/2018 - 19:34
- Pour une alliance nouvelle des entreprises de l’ESS
À l'occasion de l'assemblée générale d'Économie sociale et solidaire France qui s'est tenue le 5 décembre, l'ensemble des entreprises du secteur a adopté un texte d'importance dans le contexte actuel, dans la mesure où il entend réaffirmer la nécessité de cohésion du mouvement et la volonté des entreprises de « garantir une cohérence forte entre leurs discours et leurs pratiques, notamment en mati
Jacky Lesueur
lun 17/12/2018 - 18:58
- BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205
Rodolphe Helderlé
lun 17/12/2018 - 17:59
Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express - Déménagement de HPE : la CFTC pose les bases de la négociation avec un premier sondage représentatif - Worldline aimerait une utilisation plus vertueuse du CET avec un accord qualitatif - Le modèle du « flex desk » va-t-il trop loin chez Orange ? - Expérimentation sur la fuite de données chez AXA : les élus veulent être consultés - Leroy-Merlin licencie un salarié sur la base d’images de vidéo-surveillance vieilles de 2 ans… - La CFE-CGC professionnalise sa formation prud’homale avec l’ISST de l’Université Panthéon Sorbonne - L'avenant temps partiel de la branche du personnel de cabinets d’avocats cassé au tribunal - HSBC : prévoyance dans le rouge, la faute de la Sécurité sociale - Demi-tour du vol AF 258 : les pilotes prennent le contrôle des dispatchers - Prime spéciale « gilets jaunes » : un opportunisme social à saisir
- Le Haut-Commissaire est-il le facteur d’unité qui manquait à l’ESS ?
Disons-le, nous devons remercier le Haut-Commissaire d'avoir permis de fédérer les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) (les vrais, ceux qui font partie de l’article 1 de la loi du 31 juillet 2014) grâce à son manque de concertation lors de l’élaboration de son « pacte de croissance de l’ESS ».
