À quelques jours du lancement de  la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et l’Agefiph ont publié une étude inédite « Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise ».

A lors que le prochain comité européen de Valeo a été repoussé à début décembre, l’inquiétude grandit dans les usines de l’équipementier automobile français, où les salariés anticipent de possibles annonces de fermeture.

Dans le dernier numéro de "La Gazette de la Société et des Techniques" (Publication des Annales des Mines avec le concours du Conseil général de l’Économie et de l’École de Paris du management) , Paul Durliat et Amélie Latreille, Ingénieurs des mines se sont penchés sur ce sujet...

Les militantes et militants des Mutuelles de France  engagés pour la défense de la Sécu !

Reconnues par la loi ESS de 2014 et par le Code monétaire et Financier, les Monnaies Locales Complémentaires (MLC) sont des outils au service du développement des territoires. Elles permettent notamment de valoriser l'identité d'un territoire et favorisent la relocalisation de l’activité économique et la résilience territoriale. Véritables moyens pour les citoyens de se réapproprier la monnaie, les MLC jouent un rôle majeur dans la promotion d'une économie responsable, solidaire et juste.

Pierre Bauby, Docteur de l’IEP de Paris, enseignant et chercheur en sciences politiques, animateur de réseaux français et européens sur les services publics a bien voulu livrer ses réflexions pour Galilee.sp.

Une réunion sur l’Intelligence Artificielle, IA, sous la présidence du Secrétaire Général Adjoint de Bercy s’est tenue ce 6 novembre. Cette réunion avait pour objectif de présenter ce qui se pratique au niveau de l’IA, comprenant plusieurs volets et de nombreux acteurs, ainsi que l’étude à mettre en place par l’Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique : INRIA. Cet institut doit étudier les répercussions de l’IA sur les métiers de contrôle, à l’aide d’un référentiel d’impact sur les organisations et les conditions de travail des agents.