Participatif
Services déconcentrés de l'État : plus de 25 % des effectifs en moins depuis 2011
Fin 2011, on comptait plus de 35.500 agents. Le 21 décembre 2018, on en recensait 27 123 (...)
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Bip Bip
Des conseillers en gestion de patrimoine d’UFF contestent l’accord de performance collective en justice
Original que de voir des salariés assigner tous les signataires d’un accord majoritaire en justice (…) -
Participatif
Les ministères économique et financier externalisent la cellule d'écoute des discriminations et des violences sexuelles et sexistes
La cellule ministérielle d’écoute et de prévention existe depuis 2009 et, malgré l’engagement du personnel y travaillant, elle ne répond plus aux attentes de celui-ci (...) -
Participatif
« Réforme » des retraites : l'ESS bien silencieuse
Le système proclamé « universel » n'est pas une recherche d’égalité car les dérogations seront nombreuses mais l’imposition d’une individualisation à l’extrême (...) -
Bip Bip
Projet de censure des messages syndicaux internes : le Musée du Louvre fait marche arrière
La fermeture brutale des accès à la messagerie interne pour les organisations syndicales a été levée aussi vite qu'elle avait été décidée (...) -
Participatif
Déclaration sociale nominative dans les collectivités : tirer les enseignements d'une mise en place chaotique
L’Association des DRH des grandes collectivités se mobilise pour réussir la déclaration sociale nominative (...) -
Participatif
Aésio-Macif : nouveau cap franchi dans le rapprochement
Un pas supplémentaire a été franchi dans la construction du groupe entre Macif et Aésio (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Un MOOC pour saisir les enjeux de la réforme de la formation professionnelle
Pour que les acteurs de l’entreprise s’approprient la réforme « à savoir égal », le Mag RH et Cornerstone ont conçu un MOOC gratuit et accessible à tous (...) -
Participatif
IFRAC : contestation des licenciements sur fond de dérive du dirigeant
La contestation des licenciements économiques engagée devant les prud’hommes de Tours par une quinzaine d’ex-IFRAC devrait être l’occasion de sérieusement s'interroger sur le dispositif de prévention des difficultés économiques et la détection des dérives d'un dirigeant (...) -
Focus
Les directions d’usines de Schneider Electric à la manœuvre pour négocier leurs accords de performance collective
Avec l’appui de la direction des relations sociales du groupe, ce sont bien les directions de six usines de Schneider Electric qui ont mené les négociations des accords de performance collective compensant à 70 % l’augmentation du temps de travail (…)