4 mois seulement après un arbitrage adopté suite à de nombreux échanges permettant un rebond de l’Institut National de la Consommation (INC) et de sa revue “60 Millions de Consommateurs”, nous sommes stupéfaits d’une décision bâclée le remettant en cause, et créant un trouble profond chez les organisations de consommateurs, les citoyens et le personnel de l’INC, informés par de nombreux médias.

La relation  des français avec leurs services publics est de plus en plus interrogée . Force est de constater que le  maillage physique s'est appauvrit au fil des ans sur l'ensemble du territoire - et notamment en milieu rural -  par la  suppression d'emplois et de nombreuses implantations  de bureaux ( Poste, Trésor Public, restructurations de divers services déconcentrés....).

"L’investissement dans l’art du management qui accompagne l’art du soin se traduira par des bénéfices visibles en termes d’attractivité, de fidélisation, de réduction de l’absentéisme » - Réflexions de Pierre-Antoine Pontoizeau, Directeur d’Eurogroup Consulting et Matthieu Sainton, Associé Santé, Assurance et Protection Sociale d’Eurogroup Consulting

La Direction HSBC prévoit de transférer 80 informaticiens avec une partie de ses activités de support informatique vers une nouvelle structure de prestation, Infotech, créée spécialement pour l'occasion.

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) félicite François Bayrou, le nouveau Premier ministre, pour sa nomination et exprime son souhait d’un engagement fort en faveur des employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans un contexte marqué par des défis majeurs – transitions écologique et sociale, attractivité des métiers, soutien aux plus fragiles – l’UDES appelle à faire des employeurs de l’ESS un levier stratégique des politiques publiques.

La Fédération des Employés et Cadres FO alerte les autorités sur la situation dramatique des employés des clubs de jeux.

Pour contribuer à une analyse des causes des situations de travail syndical à risques, repartons de ce qu’est le dialogue social, le mandatement, la démocratie et l’autonomie d’un représentant du personnel. Depuis 1972, avec l’institutionnalisation des relations entre les représentants du personnel, ceux-ci voient trop souvent le « dialogue social » comme un débat et une négociation entre la Direction et eux-mêmes (pas avec les salariés). L’hypothèse exprimée dans cette série de post est justement que cette représentation du rôle des IRP est à la fois nocive pour la santé des représentants du personnel et pour … le dialogue social lui-même. C'est le chapitre 4 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

"Assurer les risques liés à un contrat de travail ne relève pas de la solidarité ni de l’assistance sociale » - - Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du Think Tank CRAPS (le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale) nous livre ses réflexions....

Dans le cadre du projet CAPSE, six personnalités particulièrement engagées en faveur de l’égalité femmes-hommes au sein de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) partagent leurs parcours et expériences à travers une série de témoignages vidéo.

Un renouveau du syndicalisme pour un « Grand paritarisme ».....L’enjeu est de  redonner sa place à la démocratie sociale »...Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du Think Tank CRAPS nous livre ses réflexions... qui trouve toute leur place , plus que jamais , dans le contexte actuel.