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    15 / 06 / 2021 | 70 vues
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    « Nous sommes passés de 23 à 29 % de femmes dans les conseils d'administration en cinq ans » - Dominique Joseph, MutElles

    La part des femmes dans les conseils d'administration des mutuelles était passée de 21 à 23 % en quinze ans. Le chemin vers la parité en mutualité est encore long mais, grâce au travail de MutElles et à ses militants, la cause avance. Bilan de ce réseau de femmes avec Dominique Joseph, secrétaire générale de la Mutualité Française et présidente de MutElles (...)
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    14 / 06 / 2021 | 44 vues
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    Un quart des policiers confronté aux pensées suicidaires

    La mutuelle des forces de sécurité, MGP, a lancé un baromètre visant à observer les problématiques et comportements de santé des policiers. Plus de 6 000 répondants ont participé à la première édition de ce baromètre réalisé en partenariat avec le « think-tank » de la protection sociale, le Cercle de recherche et d’analyse sur la protection sociale (...)
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    14 / 06 / 2021
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    Un local syndical coincé entre la DRH et la direction juridique : la justice dit non

    Le 6 mai dernier, les juges de première instance puis leurs homologues de la Cour d’appel de Versailles ont estimé que le local ne peut être établi dans un périmètre trop proche de la direction (...)
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    14 / 06 / 2021 | 202 vues
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    Lettre ouverte aux DRH : faut-il faire des arrangement « raisonnables » avec les activistes islamistes radicaux ?

    Comment éviter deux attitudes aussi contre-productives l’une que l’autre : celle de l’accommodement dit « raisonnable » et celle de la confrontation (...)
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    14 / 06 / 2021 | 98 vues
    Profile picture for user gbuiron

    Participation massive des sociétaires et des salariés à la consultation de la Matmut sur la raison d'être

    Le groupe Matmut et OpinionWay dévoilent les enseignements de leur baromètre « Les transitions de la société française » issus de la consultation sur la raison d’être de la Matmut, à laquelle 135 500 personnes ont participé (...)
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    14 / 06 / 2021 | 76 vues
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    Les missions de l'expert-comptable auprès des CSE

    Des vidéos de présentation réalisées par l’Ordre des experts-comptables permettent de tout savoir sur les différentes missions que l’expert-comptable peut assurer auprès des CSE concernant ses attributions économiques (...)
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    11 / 06 / 2021
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    Plus 30 % pour les uns et moins 50 % pour les autres : nouvelle répartition des moyens syndicaux dans la branche de l'énergie

    L’accord sur les moyens du dialogue social dans la branche des industries électrique et gazière revoit le vieux socle des moyens syndicaux avec une baisse globale de 15 % des heures de délégation, qui profite à la CFE-CGC en guise de rattrapage (...)
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    11 / 06 / 2021 | 273 vues
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    Plans d'accompagnement personnalisé à la Maif : qu’y a-t-il au bout du couloir des performances ?

    Les « plans d’accompagnement personnalisé » (PAP) concerneraient plus de 260 collègues. Si les objectifs ne sont pas atteints, un nouveau plan est mis en place au bout de trois mois (...)
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    11 / 06 / 2021 | 78 vues
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    De la fiscalité environnementale à la fraude fiscale au menu de la revue Gestion et Finances Publiques

    La revue de référence des professionnels des finances publiques prépare son prochain colloque sur le thème du développement durable en posant la question de l'adaptation des outils aux enjeux (...)
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    10 / 06 / 2021 | 469 vues
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    Des

    Quelle place pour l’extra-professionnel dans la QVT ?

    La carte ou le chèque pour la pause déjeuner, faire garder son enfant, accomplir des tâches domestiques et se rendre au travail de façon écologique constituent bien des leviers financiers mais pas seulement. En quoi ceux-ci doivent-ils s’intégrer dans le diagnostic global de la QVT sous l’angle notamment de la conciliation des temps personnels et professionnels ? Un débat en ligne organisé par Up, le 18 mai dernier.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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