Participatif
Nucléaire, le pilier de la transition énergétique ?
Vu sous un prisme international, le challenge est énorme
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Participatif
L’intelligence artificielle, agent public nouvelle génération ?
Au nom de la réduction de la dépense publique, est déjà développé « un outil d’IA générative, souverain, libre et ouvert, (…) nommé Albert », qui « propose des réponses personnalisées, la transparence des sources, une facilité d’accès pour toutes les administrations ». Albert va être « déployé dans le réseau France services ». -
Participatif
Baromètre Alpha sur l'état du dialogue social : lancement de l'enquête en vue de la 3e édition
Le Groupe Alpha édite un baromètre annuel auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. -
Focus
Management par la confiance : Orange refuse à ses syndicats l'accès aux données RH de leurs permanents
Chez Orange, c'est par centaine que se comptent les permanents syndicaux qui prennent des congés, passent à temps partiel, se forment, déclarent des absences, obtiennent des augmentations salariales et des évolutions professionnelles, se déplacent avec des notes de frais à la clé. Autant d'informations que la direction refuse d'adresser à la CFE-CGC qui éprouve les limites du management par la confiance avec 320 permanents. -
Participatif
La menace d’un reste à charge pour l’utilisation du CPF se confirme
Notre organisation syndicale réaffirme sa ferme opposition à l’instauration d’un ticket modérateur. Une telle mesure conduirait au détournement du CPF au détriment du droit à la formation professionnelle des salariés (notamment les moins qualifiés). -
Participatif
Alstom prêt à dérailler ?
La Fédération a pris acte de l’annonce de la direction d’Alstom, lors du CSEC extraordinaire qui s’est tenu ce jour, de la suppression de 298 emplois en France dont 198 postes permanents directement liés au périmètre d’Alstom Transport SA et ce, concernant des postes liés à des fonctions support. -
Participatif
TZCLD: Lancement de la Concertation sur le droit à l’emploi
À l’heure où l’objectif de plein emploi est affiché comme une priorité par le Gouvernement, une partie de la population reste exclue du marché du travail. -
Participatif
Le Plan de Départs Volontaires de SCE (Orange Business Services) épinglé...
Le rapport d’expertise présenté au Comité Groupe France en janvier 2024 épingle le Plan de Départs Volontaires de SCE (Orange Business Services). L’expertise en déduit qu’Orange ne doit pas croire elle-même en l’efficacité de sa réorganisation. -
Participatif
Arrêts de travail et congés payés: Pour l'Udes il est urgent de sécuriser le champ du futur projet de loi
L’UDES demande au ministre du Travail de sécuriser rapidement le champ du futur projet de loi -
Focus
Chez ExxonMobil, les droits du C2P se fondent dans le congés de fin de carrière conventionnel
L'avenant signé en 2015 par la CFDT et la CFE-CGC a introduit un régime de cessation anticipée d'activité non cumulatif avec les droits légaux à un départ anticipé obtenu à titre individuel obtenu dans le C3P de l'époque, devenu C2P depuis 2017. Huit ans après, les premiers effets de cet accord se font sentir. Découvrez les positions syndicales- Emploi, formation et compétences
- Protection sociale parrainé par MNH