La Dares livre ses observations sur la déclinaison par les entreprises de l'index égalité professionnelle depuis sa création en 2019.

La  Macif et ses délégués ont créé il y a 50 ans le Fonds de solidarité Macif.

Signé le 24 mai dernier par trois organisations syndicales sur quatre (CFDT, CGT et UNSA), cet accord réaffirme l’attachement historique de MGEN, en tant qu’employeur engagé et responsable, à la lutte contre toute forme de discrimination et pour l’égalité des chances.

Dans le cadre du Conseil National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT), notre confédération  a participé le 29 avril dernier à la présentation du second volet du plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM) issu du Plan Santé au Travail 4 (PST4), en présence de Catherine Vautrin, Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités

Plusieurs associations et syndicats ont participé à l'élaboration d'une question prioritaire de constitutionnalité (QPC), visant à faire juger que le fait de priver les travailleur.euses sans papiers du bénéfice de l'aide juridictionnelle était contraire à la Constitution, et plus particulièrement au principe d'égalité devant la loi et la justice ainsi qu'au droit d'accès au juge.

Alors que les premiers marchés publics relevant de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des fonctionnaires sont déjà lancés, MGAS, MGEN et RELYENS vont signer un accord partenarial marquant leur intention de répondre ensemble aux futurs marchés de la Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC) et des Ministères sociaux qui seront émis dans le cadre de cette réforme.

« La confiance […] joue un rôle essentiel dans l’appréciation et la valorisation du travail » - Florent Parmentier, Secrétaire général du CEVIPOF, Sciences Po, livre ses réflexions au CRAPS ( le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale )....

A l’occasion de SANTEXPO, la Mutualité Française et l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) ont signé un partenariat pour déployer des accompagnements dédiés aux enjeux de performance sociale et économique des établissements de santé et médico-sociaux mutualistes.