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    04 / 07 / 2008 | 66 vues
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    Wolters Kluwer : la chute de la participation conduit à la grève

    3ème jour de grève pour les salariés du groupe de presse et d’édition Wolters Kluwer qui estiment avoir été « spoliés » sur le niveau de la participation 2008.
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    03 / 07 / 2008 | 33 vues
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    Le syndicalisme de services rime avec mutualisation intersyndicale et plus si affinités

    L’Association des journalistes de l’information sociale (AJIS) organisait le 2 juillet une table ronde sur la représentativité syndicale en présence des représentants de la CFTC, la CGE-CGC, de l’Unsa et de SUD qui n’ont pas manqué de s’interroger sur l’interprétation de la position commune. Et Annick Coupé d’y voir « des sources de contentieux.

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    03 / 07 / 2008 | 25 vues
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    Bon Marché : un abonnement au Perco qui varie selon l’âge

    Une mesure de l'accord Perco en cours de négociation est originale mais ca coince sur le niveau de l'abondement.
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    03 / 07 / 2008 | 17 vues
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    Médecine de prévention : il y a urgence à sortir de l’immobilisme à Bercy !

    En dépit des interventions répétées à tous les niveaux du Ministère, la situation sur le terrain demeure et les mêmes exigences s’expriment.
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    03 / 07 / 2008 | 13 vues
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    Conflictualité en baisse potentielle au Ministère des Finances

    Les résultats de la dernière enquête de climat social réalisée par IPSOS à partir d'un échantillon de 3300 agents, vient d'être rendue publique.
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    03 / 07 / 2008 | 15 vues
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    3 points à connaître sur l'indemnisation du préavis

    Lorsque vous licenciez un salarié, celui-ci doit effectuer un préavis avant de quitter définitivement l’entreprise. Vous pouvez toutefois l’en dispenser. Dans ce cas, vous devez lui verser une indemnité compensatrice de préavis.

    Dès lors, quelles sont les modalités de ce versement ?

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    02 / 07 / 2008 | 29 vues
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    Commissaires aux comptes aux oubliettes dans les SAS

    Un article de la Loi de Modernisation de l'Economie va supprimer 67 000 mandats de commissariat aux comptes dans les SAS. Voilà qui pourrait supprimer 2000 emplois dans la profession et ne va pas dans le sens de la transparence financière.
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    02 / 07 / 2008 | 62 vues
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    Camif : deux plans sociaux successifs et plus que jamais une épée de Damocles sur la coopérative

    La branche « particuliers », qui distribue des produits dédiés à l'équipement de la maison et aux loisirs, est au plus mal avec les principaux fournisseurs qui menacent de ne plus livrer les commandes des clients s’ils ne sont pas payés.
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    02 / 07 / 2008 | 16 vues
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    Michelin : le statut quo continue sur la représentativité du CE

    En voulant certainement ménager la chèvre et le chou, la justice a pris le risque de l'enlisement dans le conflit qui oppose la CGT à la direction de Michelin, sur la question de la représentativité des salariés des sous-traitants au sein des instances de représentation du personnel.

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    01 / 07 / 2008
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    La codécision est-elle pour demain ?

    Sur les 24 000 Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en place dans les entreprises, 1 200 demandent chaque année des expertises externes dont le coût moyen - à la charge de l'employeur- tourne autour de 35K€. Ce recours à des cabinets spécialisés se développe à la mesure des nouveaux enjeux de la santé au travail. Une certaine frange du patronat verrait plutôt d'un bon œil l'instauration de la codécision. Pour lancer une expertise, la direction et les instances représentatives du personnel devraient ainsi s'entendre sur le choix du prestataire, le périmètre et la nature de sa mission. Qu'en pensent les représentants des quatre principaux cabinets d'expertises au service des CHSCT.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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