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    16 / 09 / 2008 | 11 vues
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    Proposition d’informations et consultations à faire par l’employeur au CE au cours de la réunion mensuelle du mois d’octobre 2008

    Durant l’été, le calendrier de consultation du CE concernant le plan de formation a été modifié. La prochaine consultation sur le bilan des plans de formation 2007 et 2008 et sur le projet de plan 2009 est soumise à ce nouveau calendrier.
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    15 / 09 / 2008 | 20 vues
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    Les matériaux utilisant les nanotechnologies seraient-ils nocifs pour notre santé ?

    Sous couvert d’améliorer les performances industrielles et techniques, l’application des nanotechnologies dans l’aménagement des bureaux nous exposerait-elle à des risques sanitaires dont nous serions inconscients ?
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    15 / 09 / 2008 | 14 vues
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    Contrat d’apprentissage : attention aux formalités !

    La conclusion d’un contrat d’apprentissage se caractérise, entre autres, par un certain nombre de formalités administratives. Si ces dernières ne sont pas respectées, le contrat est nul. Quelles sont alors les conséquences financières de cette nullité à l’égard de l’employeur ?
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    15 / 09 / 2008 | 43 vues
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    Total : célibat géographique souvent contraint au Nigeria et au Yemen

    Au Nigeria et au Yemen, les familles des expatriés ont été rappatriées. Il y a ainsi 51 célibataires géographiques au Nigeria et 33 au Yemen. L'Unsa rapporte "qu’une grande partie de l’effectif n’a pas choisi ce statut et qu’en aucun cas la situation de célibataire géographique contraint n’est prise en charge par la règlementation."

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 09 / 2008
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    Santé mentale : prévention et résultat obligatoires

    « L’accord interprofessionnel sur le stress au travail » du 2 juillet 2008 ne comporte aucun engagement contraignant pour les employeurs en matière de prévention mais la jurisprudence française oblige au résultat.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 09 / 2008 | 262 vues
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    Total : une mystérieuse indemnité du coût de la vie des expatriés à géométrie variable

    L’Unsa estime que l'ICV (Indemnité du Coût de la Vie) versée à une grande partie des expatriés n’est pas assez transparente et que les variations de l’indice d’une année sur l’autre ne sont pas expliquées.
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    12 / 09 / 2008 | 15 vues
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    Salaire des cadres : une année catastrophique !

    Les résultats de l'enquête OSCAR 2008 (Observatoire du salaire des cadres et de leurs revenus - CFDT Cadres) confirme la baisse de pouvoir d'achat.
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    12 / 09 / 2008 | 25 vues
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    La Poste anticipe une montée en charge du stress de ses salariés

    « Ca bouge avec La poste »…le rythme des changements internes va monter en puissance pour préparer l’ouverture à la concurrence et développer les diversifications. Un facteur potentiel de stress.

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    12 / 09 / 2008 | 36 vues
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    Non à Edvige : le succès d’une pétition en ligne et d’un maillage serré de l’information

    Le site internet du collectif « Non à Edvige » s’est imposé comme le principal levier d’opposition à un fichier visant à « industrialiser » la collecte des informations sur les personnes avec une approche globale confinant au mélange des genres.
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    11 / 09 / 2008 | 212 vues
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    Nexter : 96% des cadres ont signé l’avenant à leur contrat de travail qui augmente le temps de travail

    Sans préciser la part des cadres, la CGT avance dans le même temps un sondage selon lequel 87% des salariés n’approuvent pas l’accord signé le 25 juillet par la CFDT, FO, la CFTC et la CFE-CGC qui acte une augmentation du temps de travail.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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